* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 46 anos. Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde!
Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.
Vem #SERSangueVerde com a gente!💚🧡🚀
Responsabilidades e atribuições
- Gestão do time de Pre lançamento
- Avaliação técnica inicial do negócio
Garantir as diretrizes técnicas e de projeto adequadas ao produto e terreno, por meio de visita técnica no local, avaliação do estudo de massa proposto, com o objetivo de garantir um adensamento de unidades sustentável e eficiente, dentro dos critérios de satisfação do cliente.
- Pré-engenharia
Através do estudo de massa/implantação previamente discutidos, realizar o levantamento de custos das particularidades do terreno: Terraplanagem, arrimos e contenções, subsolos, pilotis, etc... Com objetivo de encontrar a solução economicamente mais interessante e tecnicamente segura.
- Custo Obra e Urbanização
Elaboração do custo de obra por meio de simulador de custos e referencias internas e previsão de custos de Urbanização com objetivo de contemplar na aquisição do terreno custos coerentes e sustentáveis.
- Sequenciamento das Linhas de Produção
Garantir que a data de lançamento prevista da compra até o orçamento anual, possibilite a melhor estratégia de sequenciamento das linhas de produção.
- Material de custo para Comitê de terrenos
Apresentação no formato visual vigente com objetivo de registrar de forma clara e objetiva as particularidades técnicas e de projeto que compõe o custo obra considerado na aquisição do terreno
- Interface com consultorias técnicas externas:
Interagir com as consultorias técnicas externas contratadas particularmente a cada projeto com objetivo de assegurar que as orientações e premissas técnicas necessárias sejam contempladas nos projetos e custo de obra.
- Interação com departamento de Planejamento e Controle:
Interagir periodicamente através de reuniões para atualização de referências regionais com objetivo de assertividade no custo de obra e prazo, bem como andamento das linhas de produção em execução.
- Laudos e ensaios pós-comitê
Receber e analisar todos os projetos complementares, relatórios de sondagem, hidrologia e consultorias emitidos após validação do negócio no comitê de terrenos com objetivo de atualizar o custo de obra/Urbanização para que DI atualize a viabilidade do negócio e tenha segurança em avançar para contrato.
- Projetos fase estudo / Versão arquitetônico legal (prefeitura)
Acompanhar o desenvolvimento de projetos legais, contribuindo com soluções técnicas para redução de custo e aumento de margem.
- Projetos Complementares
Acompanhar o desenvolvimento dos projetos complementares, participando das decisões juntamente com os gestores de obra.
- Atualização de custos:
Atualiza os custos até a emissão do orçamento oficial da obra e na avaliação de possibilidades de redução de custo/aumento de margem através de alternativas/alterações no projeto.
- Lançamento
Conferência do projeto arquitetônico, memorial descritivo/imagens e atualização final do custo de obra a ser contemplado na viabilidade de lançamento com objetivo de assegurar condições técnicas e de custo tratadas desde a aquisição do terreno.
- Encerramento do Trabalho e Passagem de Bastão
Assegurar que todas as informações necessárias para a correta execução da obra e obtenção do habite-se sejam repassadas à Produção, Planejamento e Controle e Recursos Críticos.
Requisitos e qualificações
Conhecimentos Específicos:
- Formação em engenharia civil ou arquitetura;
- Conhecimento em Projetos multidisciplinares;
- Conhecimento em Custo de obra;
- Técnicas construtivas;
- Vivência em obra;
- Autocad e Excel Intermediário ;
- MS Project ;
- Power BI básico;
- Profundos conhecimentos em Orçamento, Planejamento de Obras;
- Desejáveis conhecimentos em Gestão de Projetos;
- Desejáveis conhecimentos na filosofia Produção Enxuta (Lean Construction);
- Desejável (mas não obrigatório) experiência em cargos de coordenação de execução de obras ou como engenheiro residente.
Habilidades:
- Visão sistêmica e estratégica
- Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados
- Influência e articulação com múltiplas áreas
- Comunicação clara e objetiva
- Autonomia com senso de responsabilidade
- Proatividade para antecipação de riscos e busca por melhorias contínuas
- Criatividade
- Orientação para resultados
Informações adicionais
O que você terá?
• Salário compatível com o mercado;
• Alimentação: Benefício Alimentação VR - flexível;
• Saúde e bem-estar: Plano de saúde e Plano odontológico;
• Mobilidade: Vale-transporte;
• Incentivo à atividade física: TotalPass;
• Desconto com empresas parceiras: Allya;
• Modalidade: 100% Presencial;
• Benefícios: Conforme convenção coletiva de trabalho;
• Benefícios SER Sangue Verde: Além de nos intitularmos Sangue Verde, temos um pacote de benefícios só para a gente;
• E muito mais!
Conheça algumas iniciativas em Benefícios SER Sangue Verde: https://vagas-mrveco.gupy.io/
Curtiu? Candidate-se e venha para o nosso time!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com Atração + Teste Lógico
- Etapa 4: Entrevista com Gestor + Testes
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
O que é preciso para criar um mundo extraordinário?
Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.
Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:
• Equidade de gêneros ⚧
• Equidade racial ✊🏾
• Inclusão de pessoas com deficiência ♿
• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️🌈
Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.
