* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Assegura por meio de coordenação a gestão de todo o processo de produção, colheita e transporte para a indústria de cana-de-açúcar. Garantir através de técnicas, a regulagem dos equipamentos contribuindo com uma boa colheita, garantindo que as normas ambientais e segurança sejam respeitadas.
Responsabilidades e atribuições
- Tomar decisões estratégicas visando maximizar a eficiência e eficácia das operações
- Avaliar o desempenho dos membros da equipe e fornecer feedback construtivos
- Identificar e resolver problemas ou conflitos que possam surgir
- Manter-se atualizado sobre as tendencias e desenvolvimentos no setor de atuação da empresa
- Assegurar que os equipamentos estejam regulados de forma a contribuir com uma colheita, visando sempre atender as leis ambientais de forma Sustentável.
- Responsável por providenciar reparos ou trocas de peças em caso de danos de equipamentos ou máquinas, buscando manter o perfeito funcionamento deles.
- Zelar pelas boas práticas na condução da lavoura, até chegar na indústria.
- Orientar as atividades gerais de CCT.
- Ter conhecimento, cumprir e fazer cumprir as normas, procedimentos ou instruções de trabalho definido pelos sistemas da qualidade, meio ambiente, segurança e medicina do trabalho, conforme a suas áreas de atuação.
- Responsável por providenciar, junto aos bombeiros, caminhões pipa em casos de falta de água.
- Capacidade par desenvolver planos operacionais que maximizem a eficiência da colheita mecanizada, reduzir custo com as operações, promovendo boas práticas sustentáveis no campo.
Requisitos e qualificações
Experiência: Sim (2 anos)
Formação Acadêmica: Técnico agrícola, Superior completo
Conhecimentos Específicos: Gestão de pessoas, conhecimento nas áreas de operações agrícola, conhecimento em regulagem de equipamentos.
Conhecimentos Desejáveis: Liderança, gestão de conflitos, informática.
Informações adicionais
🏥 - Assistência Saúde
🦷 - Plano Odontológico
💓 - Seguro de Vida
💊 - Assistência Farmácia
🛒 - Vale Alimentação
🚌 - Ônibus fretado pela empresa
🍽 - Restaurante na empresa
🏆 - PMRN - Participação nas Metas e Resultados
🎁 - Cesta de Natal
🤝 - Convênios educacionais com descontos em diversos cursos
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH e Gestor
- Etapa 3: Carta proposta
- Etapa 4: Exame Médico
- Etapa 5: Contratação
Somos a Nardini
Temos orgulho em dizer que somos grandes porque nossa natureza é olhar para o futuro, há mais de cinco décadas.
Por isso, produzimos açúcar, etanol, levedura e energia sempre inovando e buscando otimização de recursos, crescendo de forma sustentável e valorizando cada pessoa que faz parte da nossa história.
Através da inovação, do trabalho em equipe e do respeito às pessoas e à vida, geramos mais de 3500 empregos diretos nas regiões onde atuamos. Com capacidade de moagem de quase 7,2 milhões de toneladas de cana-de-açúcar por safra, adotamos práticas sustentáveis desde o manejo até a colheita.
Nossa Missão
Produzir alimentos e bioenergia inspirando gerações, criando valor e respeitando os aspectos ambientais, sociais e de governança.
Nossa Visão
Ser uma empresa de excelência no segmento de alimentos e bioenergia de forma sustentável.
Nossos Valores
- Respeito às pessoas e à vida;
- Confiança com ética e transparência;
- Inovação constante com foco em excelência;
- Busca por resultados sólidos e sustentáveis;
- Trabalho em equipe.