* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Junior
Responsável por planejar, estruturar e gerir as estratégias comerciais da empresa, garantindo o alcance das metas de vendas, o crescimento sustentável do negócio e o fortalecimento da marca no mercado.
Atua na liderança da equipe comercial, acompanhando indicadores de desempenho, desenvolvendo processos de vendas e implementando ações para aumento da conversão de oportunidades em negócios. Participa ativamente das negociações e fechamento de contratos estratégicos, contribuindo para a expansão da empresa no mercado nacional e apoiando iniciativas de internacionalização.
- Cargo: Gestor Comercial
- Salário Compatível com mercado
- Tipo de Contrato: CLT
- Jornada de Trabalho: Segunda a Sexta-feira
- Horário: 08h00 às 17h48
- Local de Trabalho: Presencial
- Benefícios:Cartão de Benefícios Flexíveis (Caju) – R$ 35,00 por dia
Plano de Saúde Adventista
Requisitos
- Escolaridade: Ensino Superior Completo
- Experiência: Sólida em gestão comercial
- Idioma: Inglês Avançado
- Informática: Pacote Office Avançado
- Área: Comercial
- Diferenciais: Experiência em empresas de tecnologia, energia, engenharia ou soluções técnicas;
Descrição das Atividades
- Planejar e executar estratégias comerciais para aumento das vendas e expansão de mercado.
- Gerenciar, desenvolver e acompanhar a performance da equipe comercial.
- Definir metas, KPIs e indicadores de desempenho, monitorando resultados e propondo ações corretivas.
- Estruturar e otimizar o funil de vendas por meio de ferramentas de CRM.
- Participar de negociações e fechamento de contratos de médio e alto valor.
- Desenvolver ações de geração de demanda (inbound e outbound).
- Realizar previsões de vendas (forecast) e elaborar relatórios gerenciais.
- Apoiar os processos de recrutamento, treinamento e integração de novos colaboradores da área comercial.
- Identificar oportunidades de negócios, parcerias estratégicas e novos mercados.
- Colaborar na consolidação da estrutura comercial da empresa e no processo de expansão para a América do Sul.
- Promover melhorias contínuas nos processos comerciais e operacionais, visando eficiência e crescimento sustentável.
- Garantir o alinhamento entre as áreas comercial, marketing e operações para maximizar resultados.