* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Gestor Corporativo de Serviços (Linha de Pesados)Visão Geral da Função
Buscamos um Gestor Corporativo de Serviços para atuação estratégica em uma rede de concessionárias de caminhões (linha pesada). O foco é elevar performance comercial, padronizar processos, fortalecer governança corporativa e desenvolver equipes técnicas e de atendimento.
O profissional terá atuação corporativa em múltiplas unidades, garantindo rentabilidade, relacionamento e consistência operacional.
Requisitos Obrigatórios- Ensino Superior Completo (Administração, Engenharia, Gestão Comercial ou áreas correlatas);
- Pós-Graduação ou MBA preferencial em Gestão, Negócios, Operações, Pós-Vendas;
- Experiência consolidada em pós-vendas, preferencialmente linha pesada (caminhões);
- Perfil fortemente comercial, com histórico comprovado de resultados;
- Disponibilidade para viagens corporativas frequentes.
- Dracena (prioridade)
- Três Lagoas
- Bauru
- Presidente Prudente
- Liderar a performance comercial e operacional das unidades;
- Implantar e evoluir KPIs (TKM, ticket médio, produtividade, ocupação, reversões etc.);
- Desenvolver e direcionar equipes locais (consultores, atendentes e técnicos);
- Padronizar rotinas e processos entre filiais;
- Executar planejamento comercial e ações mensais;
- Reportar resultados e análises diretamente à Diretoria;
- Garantir governança corporativa, disciplina operacional e alinhamento entre unidades.
- Forte capacidade de influência e comunicação;
- Liderança estruturada, com foco em pessoas e resultados;
- Senso de prioridade, visão sistêmica e maturidade emocional;
- Pensamento estratégico e postura executiva.
- Remuneração fixa + variável (compatível com a função);
- Plano de Saúde;
- Seguro;
- Carro corporativo para deslocamentos;
- Custos de viagens conforme política da empresa.
- Atuação corporativa presencial entre unidades;
- Viagens frequentes;
- Reporte direto à Diretoria.
