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Gestor Corporativo de Serviços (Linha de Pesados)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Bauru-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Gestor Corporativo de Serviços (Linha de Pesados)Visão Geral da Função

Buscamos um Gestor Corporativo de Serviços para atuação estratégica em uma rede de concessionárias de caminhões (linha pesada). O foco é elevar performance comercial, padronizar processos, fortalecer governança corporativa e desenvolver equipes técnicas e de atendimento.

O profissional terá atuação corporativa em múltiplas unidades, garantindo rentabilidade, relacionamento e consistência operacional.

Requisitos Obrigatórios
  • Ensino Superior Completo (Administração, Engenharia, Gestão Comercial ou áreas correlatas);
  • Pós-Graduação ou MBA preferencial em Gestão, Negócios, Operações, Pós-Vendas;
  • Experiência consolidada em pós-vendas, preferencialmente linha pesada (caminhões);
  • Perfil fortemente comercial, com histórico comprovado de resultados;
  • Disponibilidade para viagens corporativas frequentes.
Residência — Obrigatória em uma das cidades:
  • Dracena (prioridade)
  • Três Lagoas
  • Bauru
  • Presidente Prudente
Principais Responsabilidades
  • Liderar a performance comercial e operacional das unidades;
  • Implantar e evoluir KPIs (TKM, ticket médio, produtividade, ocupação, reversões etc.);
  • Desenvolver e direcionar equipes locais (consultores, atendentes e técnicos);
  • Padronizar rotinas e processos entre filiais;
  • Executar planejamento comercial e ações mensais;
  • Reportar resultados e análises diretamente à Diretoria;
  • Garantir governança corporativa, disciplina operacional e alinhamento entre unidades.
Perfil Comportamental Desejado
  • Forte capacidade de influência e comunicação;
  • Liderança estruturada, com foco em pessoas e resultados;
  • Senso de prioridade, visão sistêmica e maturidade emocional;
  • Pensamento estratégico e postura executiva.
Pacote de Remuneração e Benefícios
  • Remuneração fixa + variável (compatível com a função);
  • Plano de Saúde;
  • Seguro;
  • Carro corporativo para deslocamentos;
  • Custos de viagens conforme política da empresa.
Modelo de Trabalho
  • Atuação corporativa presencial entre unidades;
  • Viagens frequentes;
  • Reporte direto à Diretoria.