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GESTOR DE CONTRATOS JUNIOR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Estamos em busca de um Gestor de Contratos Junior para atuar de forma estratégica na gestão de contratos públicos e privados. O profissional será referência, atuando desde a análise inicial do contrato até o final de sua vigência, englobando a mitigação de riscos, aditivos e negociações de alto impacto, de modo a garantir total segurança jurídica e eficiência para a empresa.


Somos uma empresa de tecnologia com operação robusta e abrangência em todo o território nacional, onde o setor de contratos é pilar fundamental para o crescimento e escalabilidade do negócio. Oferecemos um ambiente profissional corporativo focado em alta performance e inovação, ideal para quem busca autonomia e o desafio de liderar processos contratuais dinâmicos e de grande relevância em nível nacional.

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar os ciclos contratuais de ponta a ponta, desde a análise inicial e assinatura até o encerramento da vigência, assegurando total conformidade com a Lei 14.133/2021, Lei 8.666/1993, Lei nº 10.406/2002, Lei nº 13.105/2015 e e demais normativos;
  • Revisar contratos, termos aditivos, acordos privados e demais instrumentos jurídicos com foco em mitigar riscos e garantir a robustez das obrigações assumidas;
  • Preparar pareceres jurídicos e respostas a diligências de órgãos públicos, prestando apoio direto e estratégico aos times comerciais e operacionais em contratos distribuídos por todo o Brasil;
  • Monitorar prazos regulatórios, requisitos editalícios, cláusulas de reajuste e entregas contratuais, atuando de forma preventiva para evitar sanções econômicas, glosas ou penalidades.

O buscamos em você:


  • Mentalidade analítica, excelente comunicação interpessoal, proatividade e rigorosa capacidade de organização;
  • Vivência ou experiência prática tendo atuado como preposto da empresa frente à Administração Pública;
  • Entusiasmo pela área de contratos, dinamismo para atuar em um ambiente colaborativo de ritmo acelerado e facilidade para assumir grandes responsabilidades.

Requisitos e qualificações

🎓 Formação em Direito ou em andamento;

📜 Conhecimento sólido das Lei 14.133/2021, Lei 8.666/1993, Lei nº 10.406/2002, Lei nº 13.105/2015 e e demais normativos;

🔎 Capacidade de interpretar editais, contratos, gerir riscos, elaborar pareceres e conduzir processos de negociação;

💬 Comunicação clara, organização, visão crítica e atenção extrema aos detalhes.

🤝 Habilidade para interação com áreas internas (jurídico, comercial, operações) e com órgãos públicos.


Informações adicionais

Horário de trabalho: Seg a Qui 08:00 às 18:00 - Sex 08:00 às 17:00 (1h de almoço).

Benefícios: Vale alimentação, vale transporte, prêmio assiduidade conforme a política interna, convênio farmácia, seguro de vida, descontos para cursos de inglês, graduação e pós graduação, Caju Mais | 2 consultas com terapeuta + 2 consultas com nutricionista | TOTALPASS e muito mais.


QUÃO INCRÍVEL SERIA TER UM MUNDO COM GENTE REALIZADA EM SUAS JORNADAS PROFISSIONAIS?

É essa a nossa missão, visão e valores ! 💙


Missão

Conceber e implementar projetos “Estado da Arte” em integração de tecnologias da informação e de segurança, antecipando as necessidades de nossos clientes e da sociedade.

Visão

Ser uma empresa internacional, referência em soluções tecnológicas de alto valor agregado, sendo desejada e admirada por clientes, acionistas, colaboradores e sociedade.

Valores

  • Compromisso com clientes, acionistas, colaboradores, fornecedores, sociedade e ambiente.
  • Honestidade e Ética nas relações.
  • Segurança no trabalho em primeiro lugar.
  • Visão de Dono.
  • Trabalho em equipe e engajamento.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: FIT CULTURAL
  3. Etapa 3: Teste de Português
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos

Com 32 anos de história, a Teltex se consolidou como uma referência em Segurança Eletrônica e Digital, Infraestrutura de Tecnologia e Eficiência Energética para os mercados mais exigentes. Nossa expertise combina um profundo domínio tecnológico com alta capacidade de design, entregando soluções de alto valor agregado que otimizam custos operacionais, aumentam a segurança, garantem alta disponibilidade e elevam a eficiência das operações.


Nosso compromisso com a excelência já nos rendeu importantes reconhecimentos. Em 2022, fomos destacados como uma das cinco maiores integradoras de segurança do Brasil, segundo o ranking Top 200 da Revista Informática Hoje, com dados auditados pela FGV – Fundação Getúlio Vargas. Atuamos com um modelo turn key, fornecendo soluções completas – do projeto inicial à implementação e operação –, sempre adaptadas às necessidades específicas de cada cliente.


Pessoas fazem a diferença na Teltex

Acreditamos que nosso maior diferencial está nas pessoas. Por isso, contamos com uma das equipes técnicas mais qualificadas do mercado e investimos continuamente no desenvolvimento dos nossos talentos, formando lideranças internamente.


Temos políticas sólidas de Segurança do Trabalho, sendo a única empresa do setor a oferecer Bonificação pelo uso correto de EPIs e equipamentos. Também reconhecemos o comprometimento dos nossos colaboradores por meio do Prêmio Assiduidade, valorizando a pontualidade e a dedicação.


Na Teltex, quem se destaca pelos resultados e pela conduta tem oportunidades reais de crescimento dentro da empresa.


Venha crescer com a gente!

Se você busca uma empresa inovadora, que valoriza seus talentos e investe no seu crescimento, a Teltex é o lugar certo para você. Faça parte dessa jornada de transformação e inovação!