* Salário: R$ 4.000 a R$ 7.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Engenharia
Nível: Junior
Detalhes da vaga
- Efetivo CLT
- R$ 8.000 por mês
Benefícios
- Vale-transporte
- Cesta básica
Qualificações
- Cadeia de suprimentos
- Manutenção
- Inglês
- Graduação
- Melhoria Contínua
- Segurança
- Manutenção industrial
- Elaboração de orçamentos
- Análise de Causa Raíz
- Liderança
- Lean Manufacturing
Descrição completa da vaga
Estamos em busca de um Gestor de Manutenção Industrial.
O candidato certo será responsável por planejar, liderar e executar a estratégia de manutenção industrial, garantindo alta disponibilidade, confiabilidade e segurança dos ativos, com foco em resultados operacionais, financeiros e desenvolvimento de pessoas, em conformidade com os padrões da empresa.
Principais Responsabilidades (Atribuições)
1. Gestão de Ativos e Estratégia de Manutenção
Definir e implementar a estratégia de manutenção da unidade industrial. Garantir a confiabilidade, disponibilidade e integridade dos ativos. Conduzir a evolução da manutenção corretiva para preventiva, preditiva e RCM(Manutenção Centrada em Confiabilidade (MCC)). Planejar e coordenar paradas programadas e intervenções críticas. Apoiar projetos de modernização, expansão e melhoria de ativos.
2. Planejamento, Custos e Controle
Controlar custos e otimizar recursos sem comprometer segurança e performance. Priorizar investimentos com base em análise de risco, criticidade e retorno. Garantir planejamento e programação eficazes das atividades de manutenção.
3. Gestão de Pessoas e Contratos
Liderar equipes técnicas multidisciplinares. Desenvolver competências técnicas e comportamentais da equipe. Gerir contratos e fornecedores de manutenção. Assegurar dimensionamento adequado de equipe própria e terceiros.
4. Indicadores, Análises e Reporte
Definir, acompanhar e analisar indicadores de desempenho da manutenção. Liderar análises de falhas (RCA - Análise de Causa Raiz (Root Cause Analysis)) e planos de ação. Reportar resultados, riscos e necessidades à liderança.
5. Segurança, Qualidade e Compliance
Garantir cumprimento de normas de SSMA / HSE - (Segurança, Saúde e Meio Ambiente) ou HSE (do inglês Health, Safety and Environment) são termos que se referem a um conjunto de políticas e práticas. Assegurar conformidade legal, técnica e com padrões corporativos. Atuar como líder e referência em segurança e boas práticas. Participar e conduzir auditorias internas e externas.
6. Integração com o Negócio
Atuar em parceria com Produção, Engenharia, Qualidade, Supply Chain e Finanças. Gerenciar conflitos de prioridade com foco nos objetivos do negócio. Apoiar iniciativas de melhoria contínua e excelência operacional.
Diferenciais
Experiência com TPM, Lean Manufacturing, Six Sigma. Conhecimento em Indústria 4.0 e manutenção preditiva avançada. Vivência em auditorias e projetos globais.
Indicadores de Sucesso do Cargo
Aumento da disponibilidade e confiabilidade dos ativos. Redução de paradas não programadas. Redução do custo total de manutenção. Cumprimento de orçamento e metas de segurança. Desenvolvimento e retenção de talentos na equipe. Conformidade legal e corporativa da planta.
Inversores de frequência – Instalação, configuração e parametrização – Indispensável.
EQUIPAMENTOS DE TRABALHO: Extrusoras, Moinhos, Misturadores, Redutores, Motores elétricos, Quadros e comandos elétricos, Inversores de frequência, Chave Soft Start e Etc.
BENEFÍCIOS: Cartão Alimentação, Cesta Básica, Bonificação por tempo de serviço (BTS), Insalubridade, Vale Transporte.
ESCOLARIDADE: Graduação em Engenharia (Mecânica, Elétrica, Mecatrônica ou correlatas).
Engenharia de Manutenção, Gestão Industrial ou áreas afins (diferencial).
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
