* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está em busca de uma pessoa para atuar como Gestor de Mudança Organizacional (OCM Manager / OCM Lead), para se juntar a nossa equipe dinâmica e atuar em parceria com a maior construtora da América Latina, que ao longo de sua existência, sempre esteve sintonizada com o mercado e as melhores práticas, além de priorizar sempre as necessidades de seus clientes. É uma empresa que está em constante movimento, se reinventando a cada dia para oferecer soluções de moradia para todas as gerações.
Responsável por liderar a estratégia de Gestão da Mudança Organizacional em um dos maiores programas de transformação corporativa da companhia, garantindo comunicação, engajamento, capacitação e adoção das mudanças decorrentes da Reforma Tributária.
Trata-se de uma iniciativa estratégica e corporativa, com impacto transversal em toda a empresa, envolvendo mais de 20 squads multidisciplinares e diversas áreas de negócio, além de frentes de tecnologia, processos, compliance, fiscal, controladoria, financeiro, suprimentos, jurídico, comercial, operações e áreas corporativas.
Diante da complexidade do programa e da necessidade de garantir adoção organizacional, alinhamento das áreas e preparação adequada para as mudanças, buscamos um profissional sênior especializado em Gestão da Mudança Organizacional (GMO/OCM).
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades
- Definir e executar a estratégia de Gestão da Mudança do programa;
- Realizar análise e mapeamento de stakeholders;
- Estruturar e conduzir plano de comunicação corporativa;
- Elaborar estratégia de engajamento da liderança;
- Conduzir avaliações de impacto organizacional;
- Gerenciar ações de mitigação de resistência à mudança;
- Estruturar plano de treinamento e capacitação;
- Definir métricas de adoção e engajamento;
- Atuar em conjunto com PMO/VMO, lideranças de negócio e squads do programa;
- Apoiar a governança executiva na tomada de decisões relacionadas à adoção organizacional.
Requisitos e qualificações
Competências desejadas
- Forte experiência em Organizational Change Management (OCM);
- Conhecimento de metodologias como Prosci, ADKAR ou similares;
- Excelente comunicação executiva;
- Capacidade de influência em diferentes níveis organizacionais;
- Experiência com programas de transformação corporativa de grande porte;
Diferenciais
- Experiência em programas de implementação de ERP (SAP S/4HANA, Oracle ou similares) será considerada diferencial.
- Vivência em programas regulatórios, fiscais ou tributários será considerada um diferencial.
- Experiência em interação com Diretoria Executiva e Comitês de Governança
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista R&S
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Entrevista Cliente
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀
Aqui somos #SangueLaranja!
Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras.
Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎
F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento
tem o poder da transformação!
Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,
nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA.
E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?