* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Pleno
Sobre a oportunidade
Você será responsável por estruturar e conduzir a gestão de mudanças para iniciativas tecnológicas em uma das maiores montadoras do país. Seu principal objetivo será garantir que a adoção de novas tecnologias ocorra com mínimo impacto à produção, máxima aderência dos times e total conformidade com as normas de segurança e qualidade automotiva.
Se você tem experiência em ambientes industriais, conhece ITIL na prática e gosta de atuar na interseção entre tecnologia, pessoas e processos, essa vaga é para você.
Principais responsabilidades
Gestão do ciclo de mudanças (ITIL): avaliar, autorizar e coordenar mudanças nos ambientes de produção (fábrica) e back-office, incluindo sistemas de linha de montagem, IoT industrial, SAP e plataformas de telemetria.
Análise de risco e impacto: identificar riscos de parada de linha, não conformidade ou vulnerabilidades em sistemas conectados (veículos e fábrica).
Comunicação e engajamento: criar planos de comunicação técnica e funcional para engenheiros, operadores de produção, times de manufatura e stakeholders de negócio.
Gestão de resistência: atuar com times de chão de fábrica e áreas operacionais para garantir adesão às novas ferramentas digitais (ex: MES, sistemas de qualidade).
Treinamento e capacitação: desenvolver programas de capacitação para times de tecnologia e operações, focando em novas entregas (nuvem, edge computing, visão computacional em inspeção de peças).
Métricas e melhoria contínua: acompanhar KPIs como tempo de ciclo de mudança, taxa de sucesso de implantação (FRR) e redução de incidentes pós-mudança.
Governança e compliance: garantir que todas as mudanças estejam alinhadas às políticas de segurança cibernética (TISAX) e normas regulatórias do setor automotivo.
Requisitos obrigatórios
Formação superior em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
Experiência comprovada em gestão de mudanças em tecnologia, preferencialmente em indústrias de alto volume produtivo.
Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e sua integração com processos tradicionais de mudança.
Inglês técnico (leitura e escrita de documentação).
Capacidade de trabalhar com ferramentas como Jira Service Management, ServiceNow ou similares.
Certificação ITIL Foundation (no mínimo) – conhecimentos práticos em Gestão de Mudanças (ITIL 4 é diferencial).