* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Detalhes da vaga
Qualificações
- Gestão de fornecedores
- Desenvolvimento de negócios
- Compras
- Habilidade de Comunicação
- Pré-Vendas
- Negociação
Descrição completa da vaga
MISSÃO DO CARGO
Ser responsável pelo desenvolvimento e implementação de novos negócios, atuando com forte background em gestão de carteira, fidelização e retenção garantindo o sucesso do projeto entre varejo e indústria.
RESPONSABILIDADES
- Trabalhar no desenvolvimento de novos negócios desde a pré-venda até a fidelização e manutenção do cliente;
- Analisar as principais métricas de evolução das indústrias a fim de gerar oportunidades de aumento de performance operacional e de vendas;
- Estabelecer e manter relações estratégicas com parceiros potenciais, fornecedores e outras partes interessadas, buscando oportunidades de colaboração que beneficiem ambas as partes.
- Conduzir negociações eficazes para fechar acordos vantajosos para a empresa, garantindo a satisfação do cliente e o alcance das metas estabelecidas.
- Garantir a satisfação do cliente após a conclusão do negócio, monitorando o desempenho e fornecendo suporte contínuo para fortalecer relacionamentos.
- Atuar de forma presencial na sede do cliente;
- Realizar visitas periódicas nas lojas dos clientes;
- Garantir o pleno funcionamento do projeto no cliente;
- Cumprir os KPI da empresa junto ao cliente;
- Acompanhar performance da agência homologada e das indústrias aderentes ao projeto;
- Conhecer e entregar as metas estabelecidas para sua área de atuação;
ESCOLARIDADE:
Ensino superior (cursando) ou completo.
EXPERIÊNCIA:
Experiência anterior em funções comerciais, como desenvolvimento de negócios, compras e gestão de grandes fornecedores.
REQUISITOS:
Diferencial: ter atuado no varejo (supermercadista)
Disponibilidades para eventuais compromissos fora do escritório.
COMPORTAMENTOS – Atitudes desejáveis
Excelente comunicação verbal e escrita e negociação
Orientado para resultado, visão estratégica e proatividade
Perfil Executor e Comunicador
Gestão do tempo, priorização de atividades e consistência