* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Localização: Indaiatuba ou Jardim Paulista em SP Tipo de Contratação: PJ Nível: Pleno / Sênior
Estamos em busca de um Gerente de Projetos com forte viés de PMO para liderar a governança de nossos projetos e, crucialmente, gerenciar a eficiência da nossa força de trabalho. O profissional ideal não apenas entrega projetos, mas domina a ciência por trás da alocação de recursos, garantindo que o planejamento estratégico esteja alinhado com a nossa capacidade real de execução (Capacity Planning).
Por que essa vaga é estratégica?
Nesta posição, você terá a autonomia para transformar a maneira como dimensionamos nossos esforços. Você será o fiel da balança entre o "que queremos fazer" (Estratégia) e o "que conseguimos entregar" (Capacidade), sendo peça-chave para a saúde mental do time e o sucesso da empresa.
Principais Responsabilidades
Governança e PMO: Estruturar e manter processos de gestão de projetos, garantindo padronização, visibilidade e reportes executivos precisos.
Gestão de Capacity e Workload: Realizar o dimensionamento contínuo da carga de trabalho (workload) das equipes versus a capacidade produtiva disponível, evitando ociosidade ou sobrecarga (burnout).
Alocação de Demanda: Atuar como "torre de controle", recebendo novas demandas e alocando-as de forma inteligente baseada nas competências e disponibilidade dos recursos.
Estimativa Ágil (T-Shirt Sizing): Facilitar sessões de estimativa de esforço macro utilizando a metodologia T-Shirt Sizing (P, M, G, GG) para priorização rápida de portfólio e roadmaps.
Planejamento Estratégico: Conectar a execução do dia a dia aos objetivos estratégicos da empresa, garantindo que os projetos prioritários tenham os recursos necessários.
Análise de Gargalos: Identificar conflitos de agenda e gargalos de produção antes que se tornem críticos, propondo cenários de solução para a diretoria.
Requisitos e Qualificações
Experiência: Sólida experiência como Gerente de Projetos, PMO ou Resource Manager.
Domínio de Capacity Planning: Experiência comprovada em cálculo de horas, FTEs (Full Time Equivalent) e gestão de alocação.
Metodologias: Conhecimento profundo em metodologias Ágeis (Scrum/Kanban) e Preditivas (Waterfall).
Técnicas de Estimativa: Experiência prática com T-Shirt Sizing, Planning Poker ou outras técnicas de estimativa relativa.
Ferramentas: Domínio de ferramentas de gestão (ex: Jira, Microsoft Project, Monday, Asana, Planview ou Excel Avançado/Power BI para modelagem de dados).
Soft Skills:
Pensamento analítico e orientado a dados.
Habilidade de negociação com stakeholders (saber dizer "não" ou "agora não" baseado em dados).
Comunicação clara e executiva.
Diferenciais (Desejável)
Certificação PMP (PMI) ou certificações Ágeis (CSM, PSM, SAFe).
Experiência na implantação de uma área de PMO do zero.
Conhecimento em gestão orçamentária de projetos (CAPEX/OPEX).
O que oferecemos:
Telemedicina Starbem + TotalPass
Acesso aos cursos da Staage.
Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.
Ambiente dinâmico e colaborativo.
Oportunidade de crescimento profissional.
Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
Gestão meritocrática.
Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.