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Gestor de Projetos

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Barueri-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Se você se identifica com uma empresa jovem, dinâmica e ágil, onde a inquietude e a sede por inovação são princípios, e que tem como objetivo a entrega com foco na qualidade e na superação das expectativas do cliente, seu lugar é na Vertem! Aqui, valorizamos a colaboração e a criatividade, sempre buscando soluções inovadoras para os desafios do mercado. Nossa equipe é composta por profissionais apaixonados e comprometidos, que trabalham em um ambiente estimulante e inspirador. Na Vertem, acreditamos no poder da tecnologia para transformar negócios e estamos em constante evolução para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes. Venha fazer parte dessa equipe incrível e faça a diferença conosco!!!


Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e Atribuições:

  • Liderar a governança e a execução dos projetos estratégicos da empresa, garantindo aderência a escopo, prazos, orçamento, qualidade e objetivos de negócio.
  • Atuar como referência para os gestores de projetos, promovendo direcionamento, apoio estratégico e consistência na condução das iniciativas.
  • Definir, evoluir e assegurar a aplicação de metodologias, processos, artefatos e boas práticas de gestão de projetos.
  • Realizar acompanhamento contínuo do portfólio de projetos, identificando riscos, dependências, gargalos e oportunidades de melhoria.
  • Conduzir revisões de qualidade, auditorias internas e fóruns de governança, apoiando a tomada de decisão executiva.
  • Promover ganhos de eficiência operacional por meio da otimização de processos, automação de fluxos e uso de ferramentas de gestão.
  • Gerenciar o relacionamento com stakeholders internos e externos, assegurando alinhamento entre áreas de negócio, tecnologia, operações e clientes.
  • Atuar na gestão de fornecedores e parceiros estratégicos, acompanhando SLAs, entregas, custos e performance.
  • Desenvolver e acompanhar a performance da equipe de gestão de projetos, promovendo capacitação, alinhamento cultural e fortalecimento da liderança.
  • Facilitar resolução de conflitos, negociações e tomadas de decisão em contextos complexos e multidisciplinares.

Requisitos e qualificações:

  • Formação superior completa em Engenharia, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Administração ou áreas correlatas.
  • Vivência em gestão de projetos de tecnologia, implantação de soluções digitais ou serviços de TI.
  • Vivência comprovada em governança de projetos, controle de escopo, prazos, custos, riscos e qualidade.
  • Atuação com stakeholders internos e externos, incluindo áreas de negócio, tecnologia, operações e clientes.
  • Conhecimento no gerenciamento de fornecedores, parceiros e contratos, acompanhando SLAs, entregas e performance.
  • Conhecimento prático em metodologias de gestão de projetos, incluindo modelos tradicionais, ágeis ou híbridos.
  • Vivência com projetos que envolvam:
  • Integrações sistêmicas (APIs, sistemas legados, ERPs, CRMs)
  • Meios de pagamento e soluções transacionais
  • E-commerce, plataformas digitais ou ecossistemas tecnológicos
  • Forte habilidade em liderança, comunicação, negociação e gestão de conflitos.
  • Perfil analítico, organizado, orientado a resultados e melhoria contínua.

Ferramentas e Tecnologias:

  • Vivência com ferramentas de gestão de projetos e tarefas
  • Conhecimento em ferramentas de gestão visual e colaboração, como:
  • Planner, Trello, Monday, Notion, Miro ou equivalentes
  • Facilidade no uso de indicadores, dashboards e relatórios executivos.
  • Domínio de ferramentas de produtividade



Requisitos e qualificações


Requisitos e qualificações:

  • Formação superior completa em Engenharia, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Administração ou áreas correlatas.
  • Vivência em gestão de projetos de tecnologia, implantação de soluções digitais ou serviços de TI.
  • Vivência comprovada em governança de projetos, controle de escopo, prazos, custos, riscos e qualidade.
  • Atuação com stakeholders internos e externos, incluindo áreas de negócio, tecnologia, operações e clientes.
  • Conhecimento no gerenciamento de fornecedores, parceiros e contratos, acompanhando SLAs, entregas e performance.
  • Conhecimento prático em metodologias de gestão de projetos, incluindo modelos tradicionais, ágeis ou híbridos.
  • Vivência com projetos que envolvam:
  • Integrações sistêmicas (APIs, sistemas legados, ERPs, CRMs)
  • Meios de pagamento e soluções transacionais
  • E-commerce, plataformas digitais ou ecossistemas tecnológicos
  • Forte habilidade em liderança, comunicação, negociação e gestão de conflitos.
  • Perfil analítico, organizado, orientado a resultados e melhoria contínua.

Ferramentas e Tecnologias:

  • Vivência com ferramentas de gestão de projetos e tarefas
  • Conhecimento em ferramentas de gestão visual e colaboração, como:
  • Planner, Trello, Monday, Notion, Miro ou equivalentes
  • Facilidade no uso de indicadores, dashboards e relatórios executivos.
  • Domínio de ferramentas de produtividade

  • Requisitos Desejáveis
  • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Gestão Empresarial, Tecnologia, Operações ou áreas afins.
  • Conhecimento em modelos ágeis ou híbridos, com atuação em ambientes de transformação digital.
  • Vivência em empresas de tecnologia, serviços, financeiro, fintechs, indústria, varejo ou e-commerce.
  • Atuação prévia em estruturas de PMO, Governança ou Excelência em Projetos.
  • Conhecimento em gestão de portfólio de projetos e apoio à decisão executiva.

Diferenciais:


  • Certificações em gestão de projetos
  • Cursos em:
  • Governança de Projetos
  • Metodologias Ágeis e Híbridas
  • Liderança, gestão de pessoas ou negociação
  • Transformação digital ou tecnologia

Informações adicionais

O que temos para te oferecer?

Para equilibrar trabalho e vida pessoal:

🏡 Flex Office – 2 dias de home office e 3 dias presenciais.

🎂 Day Off no aniversário – Seu dia especial, do jeito que preferir!

⏰ Horário flexível – Mais autonomia para organizar sua rotina.

Para cuidar da sua saúde e bem-estar:

🩺 Plano de saúde e odontológico Sul América.

🛡 Seguro de vida Sul América.

💙 Atendimento psicológico – Acesso a uma plataforma com psicólogos.

💆‍♂️ Massagem no escritório – Um momento de relaxamento no seu dia.

🛋 Sala de descompressão – Para recarregar as energias.

🏋️ Total Pass – Acesso a academias e atividades físicas.

Para facilitar o seu dia a dia:

🍽 Vale Refeição ou Alimentação flexível – R$ 43,64 por dia.

👶 Auxílio creche – Para filhos de até 5 anos.

🚍 VT, estacionamento ou fretado – Mobilidade garantida.

Para apoiar seu crescimento:

📈 QultureRocks – Plataforma de gestão de performance e desenvolvimento.

🎓 Auxílio educação – A partir de 12 meses de empresa, investimos no seu aprendizado.

🚀 Cultura inspiradora e disruptiva – Um ambiente dinâmico, colaborativo e inovador.

Para celebrar conquistas e momentos especiais:

🍼 Kit Nascimento – Um carinho especial para os novos papais e mamães.

🎊 Eventos internos e ações de engajamento – Confraternizações e momentos de descontração com o time.

🎁 Benefícios exclusivos em datas comemorativas – Porque cada momento especial merece ser celebrado!


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate Papo com RH
  3. Etapa 3: Bate Papo com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Quem Somos

Somos líderes de mercado em engajamento. Acreditamos no poder transformador do “engajar” para criar conexões verdadeiras e positivas entre marcas e pessoas. Para isso, dominamos completamente o assunto. Reunimos tudo o que envolve fidelidade, incentivo e benefícios para oferecer soluções completas para nossos clientes, criando aplicações, tecnologias e estratégias que definem novos paradigmas no mercado.

Quanto mais diversidade, mais possibilidades

A força da diversidade é essencial para a nossa empresa. Traz pluralidade de visões e ajuda a multiplicar os caminhos que podemos seguir em nossos negócios. Incentivamos e valorizamos, para todas as nossas posições, diferenças de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade.