* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Escritório Contábil busca profissional Gestor de Recursos Humanos em São Paulo.
A Bold HR é uma empresa especializada em soluções de recursos humanos. Oferece serviços que vão desde consultoria até treinamento e desenvolvimento de equipes.
Responsabilidades:
Gerenciar e supervisionar as atividades do departamento de pessoal, abrangendo folha de pagamento, encargos, benefícios, admissões, demissões, férias e controle de ponto. Assegurar a correta aplicação da legislação trabalhista e previdenciária, garantindo a conformidade com as normas internas. Atuar como um parceiro das lideranças, oferecendo suporte na gestão de pessoas e orientações sobre práticas de recursos humanos e riscos trabalhistas. Ampliar a atuação para áreas generalistas de recursos humanos, como recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional, avaliação de desempenho e clima organizacional. Conduzir e apoiar iniciativas voltadas para o desenvolvimento de pessoas, cultura organizacional e engajamento. Gerenciar fornecedores e sistemas relacionados à folha de pagamento e departamento de pessoal, garantindo eficiência operacional e qualidade nas entregas. Liderar projetos voltados para a melhoria de processos e automação das rotinas de recursos humanos e departamento pessoal. Atuar como ponto de referência para questões trabalhistas e sindicais, incluindo negociações e suporte em situações de contingência. Monitorar indicadores de recursos humanos, como headcount, turnover, custos com pessoal e engajamento, sugerindo ações para a melhoria contínua.
Atuações anteriores em Diretor de Recursos Humanos, Gerente de Talentos, Coordenador de Gestão de Pessoas ou Líder de Recursos Humanos podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.
Ensino superior completo Necessário experiênciaRemuneração e Benefícios:
- Salário: Faixa salarial será informada na entrevista.
- Benefícios informados na etapa de entrevista.
- Contrato: Efetivo - Presencial.
- Período: Tempo integral
- Jornada: A combinar.