* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
VAGA – GESTOR(A) DE RECURSOS HUMANOS
Segmento: Supermercado
Estamos em busca de um(a) profissional com perfil estratégico, operacional e forte capacidade de organização para atuar na gestão completa do setor de Recursos Humanos de nossa empresa.
Buscamos alguém com postura de liderança, visão de processos, capacidade analítica e habilidade para atuar diretamente no suporte às operações da empresa.
Principais atribuições
Gestão completa das rotinas de RH e Departamento Pessoal;
Controle e acompanhamento de folha de pagamento;
Gestão de ponto eletrônico, banco de horas e jornadas;
Controle de admissões, desligamentos e férias;
Acompanhamento de indicadores de absenteísmo e turnover;
Organização documental e conferência de processos trabalhistas;
Gestão de benefícios e convênios internos;
Auditoria e conferência de descontos em folha;
Controle de adiantamentos salariais;
Gestão disciplinar e apoio aos líderes;
Recrutamento, seleção e integração de colaboradores;
Desenvolvimento de políticas internas e padronização de processos;
Interface direta com Contabilidade e Controladoria;
Gestão de treinamentos e acompanhamento de desempenho;
Garantir conformidade com legislação trabalhista vigente;
Organização e acompanhamento de arquivos e evidências sistêmicas;
Utilização de sistemas ERP e plataformas de gestão (Procfy, ponto eletrônico, folha etc.);
Apoio estratégico à direção em decisões relacionadas à gestão de pessoas.
Requisitos
Experiência comprovada em RH/DP;
Experiência com operações de varejo ou supermercado será diferencial;
Conhecimento em legislação trabalhista;
Perfil organizado, analítico e disciplinado;
Boa comunicação e postura profissional;
Conhecimento em fechamento de folha, ponto e controles internos;
Facilidade com sistemas e planilhas.
Competências desejadas
Liderança;
Organização;
Senso de urgência;
Controle operacional;
Capacidade de resolução de problemas;
Gestão de conflitos;
Visão estratégica e financeira do RH.
Diferenciais
Experiência em supermercados;
Conhecimento em controladoria e indicadores;
Vivência com auditoria interna;
Conhecimento em processos de prevenção de passivos trabalhistas.
Regime de contratação
CLT – Presencial
Remuneração
Compatível com a função.
Pagamento: R$1,00 - R$2,00 por mês
Local do trabalho: Presencial