* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Se você tem como valores agir eticamente e com transparência, buscar resultados mantendo a perpetuidade, agir com humanidade em todos os tipos de relacionamentos, buscar inovar e estar em constante transformação, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) é para você!
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Responsabilidades e atribuições
- Coordenar, planejar, organizar, distribuir, acompanhar, controlar e orientar às atividades desenvolvidas pelo RH a nível corporativo, inteirando-se dos problemas, avaliando soluções adotadas, discutindo, propondo e definindo ações para a implementação de melhorias nos processos para atendimento às demandas dos clientes internos.
- Assessorar o superior imediato no desenvolvimento, execução e acompanhamento de projetos e/ou programas táticos e estratégicos voltados a gestão das pessoas, visando alinhamento a estratégia de negócio da Bertolini.
- Implementar, analisar e monitorar indicadores para os processos sob seu comando, juntamente com o superior imediato, a fim de fornecer informações para tomada de decisões.
- Atuar fortemente na melhoria dos sistemas informatizados da área para garantir a agilidade e assertividade no atendimento aos clientes internos e/ou externos.
- Promover a aproximação com as demais áreas de interface, contribuindo para melhoria contínua dos processos e produtos, correção de possíveis problemas, minimizando dificuldades técnicas e operacionais, entre outros fatores que impactam no desempenho da área e em consequência da empresa.
- Cumprir, cobrar e disseminar a importância do cumprimento de normas e procedimentos da empresa, da gestão da qualidade e ambiental, e da saúde e segurança do trabalho.
Requisitos e qualificações
- Administração do tempo
- E-SOCIAL
- Gestão de conflitos
- Impostos e obrigações da folha de pagamento
- Legislação trabalhista
- Negociação
- Pacote Office
- Sistemas de gestão de RH (ERP)
Informações adicionais
Nossos benefícios:
📈 Programa de Participação nos Resultados (PPR);
🏥 Plano de saúde com subsídio;
🦷 Plano odontológico integral;
🩺 Assistência médica e ambulatorial na empresa;
🍽️ Refeição (restaurante interno com café da manhã, almoço e janta);
💳Ticket Alimentação;
🚌 Vale transporte;
🍀 Seguro de vida integral;
🎁 Presente de aniversário;
🛍️ Cesta de natal;
🫱🏻🫲🏽 Convênios diversos (médicos, clínicas, intuições de ensino e outros);
🏭 Infraestrutura (estacionamento, minimercado, quiosque e campos de futebol);
📦 Aquisição de produtos da empresa com valor diferenciado.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor(a)
- Etapa 4: Contratação
Sobre nós
A história do Confidencial (Apenas para Cadastrados) começou a ser escrita em 1969, quando os irmãos Walter, Rui, Raul, Henrique e Antônio assumiram o desafio de dar continuidade ao trabalho do pai e fundaram o próprio negócio no ramo metalúrgico, na cidade de Bento Gonçalves/RS.
Atualmente, contamos com mais de 1.000 colaboradores e não medimos esforços para alcançar o mesmo objetivo: fazer da vida algo melhor, levando qualidade e autenticidade em cada produto ou serviço. Estamos engajados em construir um ambiente de respeito e igualdade, que valorize as individualidades, a colaboração e a participação de todos. Acreditamos em iniciativas inovadoras e buscamos os melhores resultados, provando que não somos apenas máquinas, caminhões, computadores ou matérias primas, mas sim sentimentos, vontades, sonhos e realizações. Hoje contamos com 6 marcas operando no grupo e estamos presentes nacionalmente no Rio Grande do Sul, Espírito Santo e Pernambuco e no exterior na Colômbia, México e Estados Unidos.
Se você se identifica com a forma que pensamos e agimos, venha fazer parte da nossa equipe. Estamos esperando você para construirmos um futuro melhor juntos!
