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Gestor de RH (Grupo Bertolini - Unidade Colatina-ES)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Colatina-ESEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Se você tem como valores agir eticamente e com transparência, buscar resultados mantendo a perpetuidade, agir com humanidade em todos os tipos de relacionamentos, buscar inovar e estar em constante transformação, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) é para você!

Inscreva-se e faça parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar, planejar, organizar, distribuir, acompanhar, controlar e orientar às atividades desenvolvidas pelo RH a nível corporativo, inteirando-se dos problemas, avaliando soluções adotadas, discutindo, propondo e definindo ações para a implementação de melhorias nos processos para atendimento às demandas dos clientes internos.
  • Assessorar o superior imediato no desenvolvimento, execução e acompanhamento de projetos e/ou programas táticos e estratégicos voltados a gestão das pessoas, visando alinhamento a estratégia de negócio da Bertolini.
  • Implementar, analisar e monitorar indicadores para os processos sob seu comando, juntamente com o superior imediato, a fim de fornecer informações para tomada de decisões.
  • Atuar fortemente na melhoria dos sistemas informatizados da área para garantir a agilidade e assertividade no atendimento aos clientes internos e/ou externos.
  • Promover a aproximação com as demais áreas de interface, contribuindo para melhoria contínua dos processos e produtos, correção de possíveis problemas, minimizando dificuldades técnicas e operacionais, entre outros fatores que impactam no desempenho da área e em consequência da empresa.
  • Cumprir, cobrar e disseminar a importância do cumprimento de normas e procedimentos da empresa, da gestão da qualidade e ambiental, e da saúde e segurança do trabalho.

Requisitos e qualificações

  • Administração do tempo
  • E-SOCIAL
  • Gestão de conflitos
  • Impostos e obrigações da folha de pagamento
  • Legislação trabalhista
  • Negociação
  • Pacote Office
  • Sistemas de gestão de RH (ERP)

Informações adicionais

Nossos benefícios:

📈 Programa de Participação nos Resultados (PPR);

🏥 Plano de saúde com subsídio;

🦷 Plano odontológico integral;

🩺 Assistência médica e ambulatorial na empresa;

🍽️ Refeição (restaurante interno com café da manhã, almoço e janta);

💳Ticket Alimentação;

🚌 Vale transporte;

🍀 Seguro de vida integral;

🎁 Presente de aniversário;

🛍️ Cesta de natal;

🫱🏻‍🫲🏽 Convênios diversos (médicos, clínicas, intuições de ensino e outros);

🏭 Infraestrutura (estacionamento, minimercado, quiosque e campos de futebol);

📦 Aquisição de produtos da empresa com valor diferenciado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor(a)
  4. Etapa 4: Contratação

Sobre nós

A história do Confidencial (Apenas para Cadastrados) começou a ser escrita em 1969, quando os irmãos Walter, Rui, Raul, Henrique e Antônio assumiram o desafio de dar continuidade ao trabalho do pai e fundaram o próprio negócio no ramo metalúrgico, na cidade de Bento Gonçalves/RS.


Atualmente, contamos com mais de 1.000 colaboradores e não medimos esforços para alcançar o mesmo objetivo: fazer da vida algo melhor, levando qualidade e autenticidade em cada produto ou serviço. Estamos engajados em construir um ambiente de respeito e igualdade, que valorize as individualidades, a colaboração e a participação de todos. Acreditamos em iniciativas inovadoras e buscamos os melhores resultados, provando que não somos apenas máquinas, caminhões, computadores ou matérias primas, mas sim sentimentos, vontades, sonhos e realizações. Hoje contamos com 6 marcas operando no grupo e estamos presentes nacionalmente no Rio Grande do Sul, Espírito Santo e Pernambuco e no exterior na Colômbia, México e Estados Unidos.


Se você se identifica com a forma que pensamos e agimos, venha fazer parte da nossa equipe. Estamos esperando você para construirmos um futuro melhor juntos!