Gestor de RH

Vaga: Gestor de RH(RH Estratégico) – Brumagran

Local: Cachoeiro de Itapemirim – ES

Modalidade: Presencial

Regime: Pessoa Jurídica (PJ)

Jornada: Segunda a sexta, horário comercial

Remuneração: R$ 7.000,00

Benefício: Folga no dia do aniversário

Empresa com aproximadamente 90 colaboradores

Sobre a Brumagran

A Brumagran é uma indústria do setor de rochas ornamentais, reconhecida pelo foco em produto e qualidade. Atua com seriedade, padrão técnico e busca constante por evolução organizacional.

Instagram: @brumagran

Site: http://www.brumagran.com.br

Objetivo do Cargo

Estruturar o setor de RH de forma estratégica, implementando e consolidando todo o ciclo de gestão de pessoas (descrição de cargos, PDI, avaliações, feedbacks, organograma e políticas), promovendo desenvolvimento humano e impacto direto nos resultados do negócio.

Principais Responsabilidades

• Definir e implementar políticas e processos de RH alinhados à estratégia da empresa
• Estruturar o ciclo completo de gestão de pessoas
• Planejar e conduzir programas de atração, recrutamento e retenção de talentos
• Desenvolver planos de capacitação, desenvolvimento e sucessão
• Gerir performance, avaliações e feedbacks com foco em meritocracia
• Fortalecer cultura organizacional, engajamento e clima interno
• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças
• Apoiar gestores em decisões relacionadas a remuneração, absenteísmo e desenvolvimento
• Garantir conformidade legal e regulatória nos processos de pessoas

Requisitos

Obrigatórios

• Ensino superior completo
• Conhecimento em gestão de talentos, cultura organizacional e T&D
• Domínio de sistemas de RH e ferramentas de avaliação de performance
• Experiência com planejamento estratégico de RH e indicadores
• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas

Desejáveis

• Experiência sólida em indústria ou empresas de porte semelhante
• Experiência com programas de engajamento e employer branding
• Vivência com ERP (Sankhya será diferencial)

Competências Comportamentais

• Excelente comunicação e capacidade de negociação
• Visão sistêmica e pensamento analítico
• Proatividade e senso de dono
• Capacidade de lidar com múltiplas demandas
• Espírito colaborativo
• Forte orientação para resultados

O que a empresa oferece

• Ambiente estruturado e em crescimento
• Autonomia para construir e implementar o RH estratégico
• Protagonismo na transformação organizacional
• Espaço real para impacto e construção de cultura