* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Sobre a Overload
Somos uma assessoria de performance que conecta estratégia, mídia paga e CRM para gerar crescimento previsível para empresas. Já investimos mais de R$15 milhões em anúncios para clientes, atendemos mais de 50 nichos e somos parceiros oficiais da Meta e do Google. Aqui o padrão é alto — e é isso que nos diferencia.
O que você vai fazer- Gerenciar campanhas de tráfego pago no Meta Ads e Google Ads para carteira de clientes de nichos variados
- Criar e executar planejamentos estratégicos de campanhas com foco em resultado e ROI
- Acompanhar métricas diariamente e realizar otimizações semanais
- Analisar funil completo — criativos, landing pages, formulários — e indicar melhorias
- Participar de auditorias internas semanais com o Líder do squad
- Estudar sazonalidade, concorrência e tendências de mercado dos clientes
- Elaborar relatórios semanais e apresentar resultados com clareza
- Cobrar e acompanhar entregáveis junto ao cliente de forma proativa
- Experiência sólida e comprovada com Meta Ads e Google Ads
- Capacidade de gerenciar múltiplos clientes simultaneamente com organização e autonomia
- Raciocínio analítico: você sabe ler dados, identificar gargalos e agir sobre eles
- Comunicação clara — você sabe explicar resultado para cliente sem enrolação
- Conhecimento em ferramentas como GA4, GTM, GHL e CRM
- Mentalidade orientada a resultado: você perde o sono com uma campanha ruim, não com o horário de saída
- Gestor que só aperta botão e espera o algoritmo trabalhar
- Quem culpa o cliente, o criativo ou a verba quando o resultado não vem
- Pessoas que precisam ser cobradas para entregar o básico
- Quem enxerga o cliente como um número na planilha
- Remuneração baseado no nível de experiência e qualidade dos cases apresentados
- Remuneração Variável além do fixo, participação no quanto você gerencia de clientes.
- Bônus por performance — aqui quem gera resultado é recompensado
- Ambiente presencial moderno com time jovem e cultura forte
- Participação constante em eventos, cursos e mentorias
- Crescimento real dentro de uma empresa em expansão — o próximo passo é Líder de Squad