Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês
Área: Outros
Nível: Junior
Profissional responsável pela gestão administrativa e pelo bom andamento dos treinamentos definidos pela empresa. Atua na elaboração do plano anual de treinamento, na estruturação de processos de treinamento e sucessão e no desenvolvimento de ações a partir das avaliações de desempenho.
Será responsável por planejar, organizar e administrar treinamentos internos, desenvolver projetos e planos de implantação, propor melhorias e automações de processos, além de identificar necessidades, oportunidades e novos conteúdos de capacitação. Também atuará no acompanhamento de métricas de produtividade e qualidade, bem como na gestão de orçamento, apoio às equipes e demandas relacionadas aos colaboradores.
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#LI-AL1
Responsabilidades e atribuições
- Liderar e desenvolver o time de trainers, orientando nas atividades administrativas e em sala de aula (didática, oratória e conhecimento técnico).
- Elaborar e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), monitorando o desempenho do time.
- Organizar e priorizar demandas, garantindo o cumprimento das atividades e participações em reuniões de acompanhamento.
- Atuar de forma proativa nas demandas da operação, conduzindo ações de treinamento para sustentação dos resultados.
- Resolver situações críticas que impactem as capacitações iniciais.
- Manter relacionamento próximo com as áreas de Operações e Qualidade, promovendo melhoria contínua.
- Acompanhar e analisar indicadores operacionais e métricas de treinamento.
- Avaliar os resultados das capacitações e treinamentos de reforço.
- Garantir o cumprimento dos acordos com áreas internas e contratante, zelando pela qualidade das capacitações.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior concluído;
- Experiência em grandes implantações (Presencial e remota);
- Liderança de conflitos;
- Experiências em Gestão de pessoas e resultados na área de treinamento e similares;
- Conhecimento em indicadores, PDCA;
- Alto nível de energia, motivação, entusiasmo, iniciativa e comprometimento;
- Excelentes habilidades de comunicação, consultoria, influência e interpessoais;
- Experiência em colaboração com grupos multifuncionais para produzir resultados;
- Capacidade de desempenho sob pressão e curto prazo;
- Conhecer e desenvolver plano de ação para o indicador de NPS (Nível pesquisa de Satisfação);
- Domínio do Pacote Office;
- Perfil Analítico.
Informações adicionais
Salário
R$ 8.336
Horário de Trabalho
Das 09:00 ás 18:48
Jornada de Trabalho
Escala: 5x2 - Folga aos sábados e domingos
Benefícios
- Vale Transporte;
- Vale refeição e/ou vale alimentação;
- Seguro de Vida;
- Auxílio funeral;
- PLR;
- Auxílio creche / Auxílio criança com deficiência;
- Desconto em Produtos Parceiros;
- Assistência Odontológica;
- Assistência Médica;
- Descontos em Academias / Práticas Esportivas;
- Parcerias educacionais com descontos em cursos;
- Plano de carreira.
Local de Trabalho: Praça Carlos Bahia, 19A - Centro, Feira de Santana - BA, 44002-772 - Residir em Feira de Santana/cidades próximas ou Salvador(Ter disponibilidade para ir presencial)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com a gestão
- Etapa 5: Pesquisa de Satisfação
- Etapa 6: Contratação
Muito prazer, somos a Atento!
Impulsionados por IA. Conectados por pessoas.
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📌 Dica: mantenha seus dados sempre atualizados e completos, e procure concluir um processo antes de iniciar outro, combinado?
