* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
🏢 Sobre a empresa
A Construtora Paranaense atua no mercado da construção civil desde 1977, com trajetória construída a partir do desenvolvimento de empreendimentos residenciais e comerciais em Curitiba e região. Ao longo de sua história, consolidou um portfólio diversificado e mantém como propósito entregar qualidade de vida aos seus clientes, unindo tecnologia, sustentabilidade e qualidade em seus projetos.
Em um momento de expansão, a empresa busca fortalecer sua operação comercial e ampliar resultados por meio de processos, relacionamento com imobiliárias parceiras e uma gestão de vendas orientada por indicadores.
Responsabilidades e atribuições
🎯 Quem estamos buscando
Buscamos um profissional com experiência no mercado imobiliário, forte visão comercial e capacidade de transformar estratégia em resultado. Essa pessoa terá papel importante na estruturação da operação de vendas, no desenvolvimento da equipe e na expansão da rede de parceiros.
Se você é orientado a resultados, gosta de desafios comerciais e tem experiência com vendas no mercado imobiliário, essa vaga é para você!
Requisitos e qualificações
🚀 No dia a dia, você irá:
- Gerenciar a equipe comercial com foco em conversão e atingimento de metas;
- Desenvolver e fortalecer o relacionamento com imobiliárias parceiras;
- Prospectar leads e conduzir o ciclo de vendas do início ao fim;
- Estruturar planos estratégicos para ampliar leads e parceiros comerciais;
- Acompanhar indicadores, resultados e utilização do CRM, definindo planos de ação;
- Desenvolver a equipe, identificar gaps e promover melhorias nos processos comerciais.
Informações adicionais
✅ Obrigatórios
- Ensino médio completo;
- Mínimo de 2 anos de experiência em vendas no mercado imobiliário;
- Excel em nível intermediário.
⭐ Diferenciais
- Experiência com gestão ou liderança de equipe de vendas;
- Conhecimento em PDCA, metas SMART ou SCRUM.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Skill - Abordagem
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação
NÓS SOMOS A SKILLCERTO. MAS PODE NOS CHAMAR DE SKILL
Conectamos empresas aos profissionais certos por meio de processos ágeis, humanizados e focados em gerar valor para todos os envolvidos.
Nesta página, você encontrará vagas de diferentes empresas — de startups em expansão a organizações já consolidadas no mercado. Todas elas confiam na Skill para encontrar talentos como você!
📌 Lembre-se sempre de verificar qual é a empresa contratante em cada oportunidade. Cada vaga tem suas particularidades: benefícios, formato de trabalho, perfil cultural e requisitos específicos.
Seja qual for a sua skill, aqui tem uma oportunidade feita para você. 🐿️💚