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GESTOR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

você é apaixonado por gastronomia, pessoas e resultados? Esta é a chance de liderar um restaurante como se fosse o seu próprio negócio, com autonomia e apoio para crescer.

Buscamos um(a) Gestor(a) de Restaurante para atuar de forma estratégica e operacional, garantindo excelência no atendimento, rentabilidade e um ambiente de trabalho incrível para o time.

  • Gerir o restaurante de forma integral (operacional e estratégica)
  • Garantir padrão de qualidade em atendimento, produtos e serviços
  • Controlar CMV, DRE e indicadores de performance da unidade
  • Planejar escalas, liderar e desenvolver a equipe
  • Organizar rotinas de abertura, fechamento e conferências de caixa
  • Assegurar cumprimento de normas sanitárias e de segurança
  • Atuar na solução de problemas e melhoria contínua da operação

Requisitos

Requisitos obrigatórios:

  • Experiência prévia como gestor(a) ou gerente de restaurante / food service
  • Domínio de CMV, DRE e indicadores de gestão de unidades
  • Vivência em gestão de equipes operacionais (escala, treinamento, feedback)
  • Conhecimento de rotinas de abertura, fechamento e conferência de caixa
  • Forte perfil de liderança, organização e foco em resultados
  • Disponibilidade para atuar em horários flexíveis, incluindo finais de semana

Diferenciais:

  • Experiência em redes de restaurantes, franquias ou operações de alto volume
  • Conhecimento em ferramentas de gestão
  • Atuação prévia com metas de vendas e rentabilidade
  • Formação em, Administração, Hotelaria ou áreas correlatas

Benefícios

Oferecemos um ambiente dinâmico, com autonomia para implementar ideias e crescer junto com o negócio. Aqui, você é reconhecido(a) por resultados e impacto real na operação.

  • Remuneração compatível com o mercado e bônus por performance
  • Plano de carreira estruturado e treinamentos constantes
  • Refeição no local e benefícios competitivos
  • Cultura colaborativa, com liderança próxima e foco em desenvolvimento


Escolaridade Mínima: Ensino Superior