GMO ESPECIALISTA (Gestão da Mudança e Transformação Digital ) - PRESENCIAL CENTRO /RJ - RHA5103

Estamos em busca de um(a) Analista de Gestão da Mudança Sênior que será peça-chave na comunicação estratégica da Vice-Presidência de Inovação, P&D, Digital e TI e no apoio a iniciativas estratégicas , com foco em engajamento e adoção.

Este profissional atuará como elo entre as áreas técnicas e os públicos internos, traduzindo complexidade em mensagens claras, engajadoras e alinhadas à cultura organizacional. O desafio consistente em conectar pessoas à inovação, promovendo entendimento, adesão e engajamento às mudanças por meio de ações coordenadas e orientadas a resultados.

Você será responsável desenvolver materiais de comunicação com foco em educar os profissionais em temas relevantes para inovação, legitimar o trabalho da vice-presidência e mobilizar profissionais da companhia para inovar e gerar valor para a organização. Atuará também em projetos complexos para garantir que as mudanças sejam compreendidas, aceitas e incorporadas pelos profissionais, sendo responsável por desenhar e executar estratégias de GM para engajamento, comunicação e capacitação.



O que o profissional vai fazer no dia a dia:

• Levantar e sugerir pautas de comunicação estratégica de inovação com clientes internos, focando principalmente no modelo de inovação e em resultados de iniciativas
• Desenvolver peças de comunicação (notícias para intranet, posts, cards, apresentações, comunicados, etc)
• Utilizar ferramentas, como Power BI, para apoiar gestão e visibilidade das ações
• Elaborar e executar planos de comunicação para projetos de mudança.
• Apoiar times e áreas impactadas na condução da mudança, com foco em engajamento e adesão.
• Realizar diagnósticos de prontidão para mudança, mapear impactos e propor ações de mitigação.
• Conduzir workshops e ações de sensibilização.
• Monitorar indicadores de adoção e efetividade da mudança.

• Experiência em Gestão da Mudança para projetos de inovação
• Experiência atuando com gestão de mudança em projetos que usaram metodologia ágil
• Conhecimento avançado em metodologias e práticas de Gestão de Mudanças, como o modelo ADKAR ou o método Kotter.
• Experiência sólida em comunicação corporativa voltada para projetos de transformação.
• Planejamento e execução de campanhas de comunicação interna.
• Produção de conteúdos estratégicos (comunicados, apresentações, vídeos, newsletters, etc.).
• Conhecimento em gestão de stakeholders e análise de impacto da mudança.
• Familiaridade com ferramentas de comunicação e colaboração (Teams, SharePoint, Intranet, etc.).
• Atuação prévia em ambientes de inovação e transformação digital
• Boa capacidade de articulação e comunicação com múltiplos stakeholders
• Familiaridade com ferramentas de gestão (Jira, Power BI, Miro)
• Ensino superior completo
• MBA, Pós Graduação ou Certificação em Gestão de Mudanças, como PROSCI, será considerado diferencial

Quer saber mais sobre a gente e fazer parte do time que está construindo o futuro?

#VemSerSpreader

Transformando o mundo com tecnologia

Somos quase 2.500 Spreaders, espalhados em 22 estados brasileiros através do Spread Anywhere, que nos permite trabalhar de forma100% remota, dependendo do modelo de contrato. Somos digitais, hiperconectados e de onde estivermos colocamos em prática todos os dias um dos valores tão presentes na nossa cultura, que é a #colaboração.

Inovação para desenvolver o futuro

A Spread é uma empresa de inovação com 41 anos de história, oferecendo soluções completas em tecnologia e negócios digitais. Atualmente, contamos com um portfólio robusto de serviços, que inclui o desenvolvimento de aplicações, Quality Assurance, IT Outsourcing, Talent on Demand, além do desenvolvimento de soluções em Inteligência Artificial e consultoria e implementação em SAP e S/4HANA. Atuamos com uma abordagem customer centric, onde a experiência do cliente é prioridade e orienta nossas ações e estratégias. Esse compromisso se reflete em nosso NPS de 75 pontos, um indicador que nos posiciona na zona de qualidade e comprova a confiança e a satisfação dos nossos clientes.

Diversidade, Equidade & Inclusão

Aqui a diversidade e inclusão não é apenas uma palavra, mas sim um compromisso genuíno. Trabalhamos para fazer com que todas as pessoas Spreaders se sintam valorizadas, respeitadas e capacitadas para alcançar o pleno potencial. Reconhecemos que a verdadeira diversidade vai além de questões superficiais e abrange uma ampla gama de características, como gênero, etnia, orientação sexual, idade e habilidades.