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Governanta em Hotel

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Aracaju-SEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Requisitos:

Experiência anterior em cargos de liderança ou como supervisora no setor de hotelaria.

Conhecimento em técnicas de limpeza e arrumação.

Capacidade de liderar e motivar equipes.

Habilidade para resolver problemas e lidar com imprevistos.

Atenção aos detalhes e comprometimento com a qualidade do serviço.

Habilidade com informática.

Principais atribuições:

- Supervisionar e distribuir as tarefas diárias para os colaboradores da equipe de governança.

- Garantir que os quartos e áreas comuns estejam limpos e organizados conforme os padrões do hotel.

- Realizar inspeções diárias nos quartos e áreas comuns, verificando a qualidade da limpeza e arrumação.

- Coordenar a reposição de materiais de limpeza e amenidades.

- Gerenciar o estoque de produtos de governança, como enxovais e itens de limpeza.

- Treinar e orientar a equipe de governança em práticas de limpeza, segurança e atendimento.

- Manter comunicação eficiente com os demais setores do hotel, como recepção e manutenção, para assegurar um bom funcionamento das operações.

- Resolver problemas operacionais relacionados ao setor, como manutenção de equipamentos e necessidades dos hóspedes.

- Assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança no trabalho.

Benefícios da vaga:

Vale refeição - R$ 20,00 ao dia trabalhado

Vale alimentação - R$ 200,00 por mês

Vale transporte - R$ 9,00 ao dia trabalhado

Plano odontológico 100% pago pela empresa

Plano de saúde 50% pago pela empresa

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$2.371,00 por mês

Benefícios:

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Vale-alimentação
  • Vale-refeição
  • Vale-transporte

Pergunta(s) de seleção:

  • Como você descreve sua forma de liderar equipes operacionais e de que maneira você busca motivar as camareiras e auxiliares para que entreguem o melhor resultado possível?

Experiência:

  • Governança (Obrigatório)
  • Hotelaria (Obrigatório)
  • Liderança (Obrigatório)

Local do trabalho: Presencial