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Governante(a)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Estamos em busca de um(a) Governante(a) para liderar a equipe de governança com organização, atenção aos detalhes e foco na excelência operacional.

Procuramos um(a) profissional comprometido(a), com forte capacidade de liderança e gestão de equipes, que assegure o cumprimento dos padrões de qualidade, higiene e apresentação dos ambientes, contribuindo diretamente para a melhor experiência dos nossos clientes.

Se você tem olhar atento, senso de responsabilidade e paixão por manter ambientes organizados, acolhedores e bem cuidados, essa oportunidade é para você.

Responsabilidades e atribuições

• Acompanhar a execução das atividades de trabalhos dos colaboradores.

• Acompanhar a qualidade de inspeção dos apartamentos.

• Acompanhar as avaliações e reputação do empreendimento.

• Acompanhar as metas estipuladas para o empreendimento, sejam financeiras e de qualidade estipuladas para o ano.

• Acompanhar entrada e saída de enxovais e roupas de hóspedes/ condôminos/ uniforme.

• Acompanhar reuniões operacionais.

• Acompanhar se as orientações de RH estão sendo cumpridas: Cartão de Ponto, Atestados.

• Afastamento, Férias e Apresentação Pessoal Administrar treinamentos com a equipe.

• Analisar relatórios de discrepância, hóspedes in house e chegadas previstas do dia com as principais solicitações.

• Atender a solicitação de hóspedes e condôminos.

• Conduzir reuniões com os colaboradores.

• Controlar planilhas do setor.

• Coordenar as atividades de colaboradores temporários.

• Coordenar limpeza das áreas e apartamentos.

• Coordenar os itens "Achados e Perdidos".

• Coordenar utilização/entrega dos produtos de limpeza: diluição e reposição.

• Elaborar escala de revezamento, escala de férias e gestão de ponto.

• Entrega e controle de EPI (Equipamento de Proteção Individual).

• Gerenciar orçamento.

Requisitos e qualificações

• Experiência na função

• Ensino Superior completo

Informações adicionais

• Convênio Médico

• Convênio Odontológico

• Seguro de Vida

• Vale Transporte

• Vale Alimentação

• Vale Refeição

• TotalPass

• DayOff Aniversário com cortesia de Hospedagem

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação