* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Somos aliados do médico durante toda a sua jornada e buscamos por pessoas que se identifiquem com nosso propósito, valores e cultura para se juntarem ao nosso time. Vamos juntos transformar a saúde com quem tem a medicina como vocação!
Esta é uma vaga aberta na frente deSoluções para a Prática Médica, para trabalhar de formahíbrida na cidade de São Paulo ou Rio de Janeiro.
Ao assumir o cargo de Growth Manager do Whitebook na Afya, seu principal objetivo será liderar o crescimento integral do funil do produto — das impressões de anúncios até o LTV — mapeando gargalos do funil e transformando insights em estratégias de aquisição, ativação, engajamento, retenção e monetização. Você será responsável pela performance financeira do produto e pela gestão de prioridades do time do POD, além de parear com Produto para priorizar iniciativas de PLG que destravem os principais pontos de atrito da jornada.
Você atuará na área de Growth dentro da diretoria de Soluções para a Prática Médica, em parceria com Produto, Dados, Vendas e outros PODs de Growth.
♿ Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS.
Responsabilidades e atribuições
📊 1. Estratégia de Growth de ponta a ponta
- Construir e liderar o plano de crescimento e ganho de escala do funil (Aquisição → Ativação → Engajamento → Retenção → Receita/LTV), com metas claras, controles e plano de ação por etapa do funil.
- Diagnosticar continuamente gargalos e oportunidades em todos os canais de entrada (orgânico, pago, social, CRM, parcerias, ...) e nutrição (e-mail, push, sms, whatsapp), propondo testes e iniciativas com base em dados.
- Definir prioridades e alocar os recursos do POD para maximizar impacto e eficiência, com foco em GMV, LTV, CAC e churn.
- Realizar análises de funil, cohorts, retenção, churn, unit economics e atribuição para orientar decisões táticas e estratégicas.
⚙️ 2. Execução e gestão do POD
- Gerenciar diretamente o time do POD (Conteúdo, Redes Sociais, Designer, Lifecycle/CRM, Mídia), garantindo cadência, qualidade e entrega dos resultados.
- Coordenar calendário de campanhas, experimentos e lançamentos, assegurando consistência de mensageria e governança de canais.
- Estabelecer rotinas, processos e rituais de performance com donos, prazos e critérios claros de sucesso.
- Orquestrar conteúdo e criativos que suportem SEO/GEO/ASO e performance de mídia e CRM, garantindo impacto nos KPIs de Growth.
🔗 3. Integração com Produto, Dados e Engenharia
- Parear com PMs/Produto para priorizar iniciativas de PLG e melhorias de UX que destravem conversão e engajamento, a partir de evidências do funil.
- Traduzir necessidades de Growth em requisitos de tracking, experimentação e medição; garantir instrumentação com o time de Dados/Engenharia.
- Conduzir leitura de testes e experimentos (CRO, pricing/packaging, onboarding, upsell/cross-sell) e desdobrar aprendizados em roadmap de desenvolvimento (junto à produto) e comunicação.
- Trabalhar com PMM para alinhamento de posicionamento, proposta de valor, pricing/packaging e GTM de novas funcionalidades do produto.
Requisitos e qualificações
- Experiência sólida liderando Growth em produtos digitais, com visão de funil completo e gestão de times multidisciplinares.
- Domínio de indicadores de performance (CAC, LTV, churn, retenção, ativação, engajamento) e forte capacidade analítica orientada a tomada de decisão.
- Vivência liderando frentes de SEO/CRO, mídia paga (Google/Meta), CRM/Lifecycle e experimentação estruturada (A/B, multivariado).
- Experiência em trabalhar com Produto/Engenharia e Dados, traduzindo hipóteses e necessidades de negócio em demandas técnicas (tracking, eventos, mensuração).
- Excelente capacidade de comunicação, influência e priorização em ambientes de alto crescimento.
Diferenciais
- Experiência prévia com produtos digitais na área da saúde ou com públicos médicos.
- Conhecimento em PLG aplicado (onboarding, ativação, in-product nudges, 1-click flows, upsell/cross-sell).
- Noções de automações e uso de IA para escala criativa/analítica.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Inteligente
- Etapa 3: Etapa Atração
- Etapa 4: Etapa Técnica
- Etapa 5: Etapa com Liderança
- Etapa 6: Etapa Proposta
- Etapa 7: Contratação
SOMOS A AFYA,
O MAIOR ECOSSISTEMA DE EDUCAÇÃO E SOLUÇÕES PARA PRÁTICA MÉDICA DO BRASIL.
A marca Afya nasceu em 2019, mas nossa história começou muito antes. Surgimos da união entre a NRE Educacional, maior grupo de faculdades de Medicina do país, fundado em 1999, com a MEDCEL, marca de cursos preparatórios para prova de residência médica.
Com o nosso crescimento acelerado, adquirimos nos últimos anos novas unidades de ensino — já são mais de 30 espalhadas pelo Brasil — e mais de 10 startups que oferecem soluções digitais para a prática médica — Afya Whitebook, Afya iClinic, Afya Papers, Glic e Cliquefarma são algumas marcas do nosso portfólio. Acesse afya.com.br para conhecer mais sobre a nossa história e todas as soluções que oferecemos.
A Afya é uma companhia de capital aberto desde 2019, com ações negociadas na bolsa de valores Nasdaq, nos Estados Unidos. Em 2023 disponibilizamos nossas ações também na bolsa brasileira, a B3. Saiba mais sobre esse assunto em ir.afya.com.br.
Nosso propósito é transformar a saúde em conjunto com quem tem a medicina como vocação. Para isso, contamos com um time de 10 mil pessoas curiosas, parceiras, comprometidas, adaptáveis e realizadoras. Gente de todos os cantos do Brasil, com diferentes sotaques, mas falando a mesma língua, unida pelo mesmo propósito. Se você se identifica com o jeito Afya de ser, vem com a gente transformar a saúde com educação e tecnologia. #VemSerAfya
