* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
*Principais responsabilidades*
- Desenvolver e executar estratégias de Growth Marketing orientadas a aquisição, ativação e receita
- Planejar, rodar e otimizar campanhas de performance (inbound, outbound support, mídia paga, parcerias e automações)
- Atuar lado a lado com o Diretor Comercial na construção de estratégias de crescimento
- Integrar marketing e vendas para elevar qualidade de leads e conversão
- Apoiar redução de ciclo comercial com melhorias de qualificação e nutrição
- Estruturar e acompanhar métricas de funil e indicadores de performance (CAC, CPL, LTV, ROI, conversões e faturamento)
- Criar, executar e analisar testes de crescimento e A/B tests contínuos
- Validar hipóteses e iterar rapidamente com base em dados
- Apoiar retenção, recompra e expansão de carteira junto ao time Farmer
- Mapear gargalos de aquisição e conversão e implementar correções práticas
- Estruturar processos, rotinas, relatórios e dashboards de performance
- Garantir que ações de marketing tenham impacto comercial real, não apenas visibilidade
- Apoiar decisões estratégicas com base em dados e indicadores
Requisitos:
*Perfil esperado*
- Perfil hands-on (executa, testa, mede e ajusta)
- Forte orientação a dados e resultado
- Experiência sólida em marketing de performance e funil de crescimento
- Vivência próxima à área comercial / receita
- Capacidade de transformar estratégia em ação
- Mentalidade de experimentação e melhoria contínua
- Perfil analítico, executor e dono de números
- Comunicação direta e postura de parceria com liderança comercial
- Visão de negócio e impacto em faturamento