* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Sobre a vaga
Estamos buscando um(a) Growth Product Manager para atuar no time de Produto.
O papel envolve identificar alavancas de crescimento, otimizar fluxos de conversão e desenvolver funcionalidades que impulsionem a aquisição e retenção de usuários , atuando em colaboração direta com os times de Marketing e Comercial.
Suas principais entregas:
- Liderar a estratégia de Product Led Growth (PLG), identificando e priorizando alavancas de crescimento orgânico e eficiência na aquisição e retenção;
- Atuar na interface com os times Comercial e Marketing para alinhar a estratégia de produto ao funil de vendas e às metas de crescimento da empresa;
- Coordenar o ciclo completo de entrega junto a Design e Tecnologia, desde o discovery e contextualização do problema até o lançamento e escala;
- Conduzir pesquisas quantitativas e qualitativas em parceria com Design para validação de hipóteses, comportamento de usuários e fricções no produto;
- Monitorar continuamente as métricas de sucesso e indicadores de performance para iterar soluções pós-lançamento;
- Desenvolver experimentos (testes A/B, prototipagem rápida) para otimizar jornadas de onboarding e conversão dentro do produto.
Perfil que buscamos:
- Experiência prévia de pelo menos 2 anos atuando como Product Manager ou em funções estratégicas de Growth e Operações de Produto;
- Histórico comprovado não apenas na execução de tarefas, mas na definição e desdobramento da estratégia de produto focada em resultados de negócio;
- Mentalidade analítica para interpretar dados complexos e transformá-los em planos de ação claros;
- Curiosidade intelectual e senso crítico aguçado para questionar processos e buscar constantemente a evolução da experiência do usuário;
- Habilidade de comunicação e colaboração para gerenciar expectativas de múltiplos stakeholders e liderar times multidisciplinares;
- Familiaridade com metodologias ágeis e ferramentas de análise de dados e experimentação.
Diferenciais:
- Experiência em startups em estágio inicial ou em ritmo acelerado de crescimento.
