Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Growth Product Manager

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Sobre a vaga

Estamos buscando um(a) Growth Product Manager para atuar no time de Produto.

O papel envolve identificar alavancas de crescimento, otimizar fluxos de conversão e desenvolver funcionalidades que impulsionem a aquisição e retenção de usuários , atuando em colaboração direta com os times de Marketing e Comercial.

Suas principais entregas:

  • Liderar a estratégia de Product Led Growth (PLG), identificando e priorizando alavancas de crescimento orgânico e eficiência na aquisição e retenção;
  • Atuar na interface com os times Comercial e Marketing para alinhar a estratégia de produto ao funil de vendas e às metas de crescimento da empresa;
  • Coordenar o ciclo completo de entrega junto a Design e Tecnologia, desde o discovery e contextualização do problema até o lançamento e escala;
  • Conduzir pesquisas quantitativas e qualitativas em parceria com Design para validação de hipóteses, comportamento de usuários e fricções no produto;
  • Monitorar continuamente as métricas de sucesso e indicadores de performance para iterar soluções pós-lançamento;
  • Desenvolver experimentos (testes A/B, prototipagem rápida) para otimizar jornadas de onboarding e conversão dentro do produto.

Perfil que buscamos:

  • Experiência prévia de pelo menos 2 anos atuando como Product Manager ou em funções estratégicas de Growth e Operações de Produto;
  • Histórico comprovado não apenas na execução de tarefas, mas na definição e desdobramento da estratégia de produto focada em resultados de negócio;
  • Mentalidade analítica para interpretar dados complexos e transformá-los em planos de ação claros;
  • Curiosidade intelectual e senso crítico aguçado para questionar processos e buscar constantemente a evolução da experiência do usuário;
  • Habilidade de comunicação e colaboração para gerenciar expectativas de múltiplos stakeholders e liderar times multidisciplinares;
  • Familiaridade com metodologias ágeis e ferramentas de análise de dados e experimentação.

Diferenciais:

  • Experiência em startups em estágio inicial ou em ritmo acelerado de crescimento.

BUSCAS DE VAGAS SEMELHANTES