* Salário: R$ 15.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Gerente
Missão do Cargo: Responsável por liderar a equipe de vendas (interna e externa), garantindo o cumprimento das metas, rentabilidade e a excelência no atendimento ao cliente técnico (frotas, borracharias, transportadoras).
Qualificações:
- Formação: Ensino Superior Completo (Gestão Comercial, Administração, Economia e áreas afins)
- Especialização: Desejável concluída ou em andamento (Gestão de Vendas e áreas afins)
- Conhecimentos: Conhecimento do varejo, estratégias comerciais, técnicas de vendas, finanças, gestão de pessoas, liderança, inteligência emocional, gestão de conflitos, gestão de custos e negociação, domínio da língua portuguesa.
- Experiências: Rotinas de vendas, Gestão de indicadores de desempenho, gestão de equipes e administração de conflitos.
- Informática: Pacote Office Avançado (Word/Excel/Power Point).
Atribuições
- Tempo mínimo de experiência necessária: Dois anos
- Conhecimento e manipulação de dados confidenciais: Sim
- Contatos externos e/ou internos: Externos: Clientes e Fornecedores - Internos: Com líderes das áreas / gerentes filiais / vendedores / administrativo financeiro
- Supervisão exercida: Sim
- Supervisão recebida: Gerente Comercial
Atividades
- Definição de metas e acompanhamento dos resultados;
- Gestão da equipe comercial (vendedores internos, externos, motoristas, borracheiros e alinhadores);
- Apoio técnico aos vendedores em propostas e visitas;
- Sugerir e coordenar campanhas, promoções e ações comerciais e de incentivo;
- Treinamento da equipe em produtos e serviços;
- Interface com oficina de recapagem e logística.
- Implantação e Gestão do CRM;
- Garantir o atingimento das metas comerciais da equipe;
- Promover o crescimento da base de clientes ativos;
- Garantir a conversão de orçamentos em vendas;
- Monitoramento de pós-venda, bem como retorno dos clientes (retenção e satisfação).
- Garantir o nível de satisfação dos principais clientes.
- Visitas estratégicas a grandes contas e negociações complexas;
- Garantir a manutenção da margem bruta por linha de produto/serviço acima da projeção;
- Crescer o faturamento e participação de mercado;