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Head de Arquitetura Futura & Estratégia (Gerente Executivo(a))

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Há mais de 90 anos, o Banco Bmg atua com foco em democratizar o acesso a soluções financeiras, colocando sempre o cliente no centro de tudo o que fazemos. Somos referência em crédito consignado e estamos presentes em todo o Brasil, com agências, franquias, correspondentes bancários e um app completo que conecta milhões de pessoas a serviços financeiros de forma simples, acessível e inovadora.


Crescer e gerar resultados sustentáveis que tragam valor para nossos clientes, acionistas, colaboradores e para a sociedade em geral é uma prioridade para nós. Nossos resultados evidenciam esse comprometimento.


Guiados por princípios, construímos uma cultura organizacional que valoriza pessoas, impulsiona o protagonismo e transforma impacto social em legado. Atuamos com times que prezam pela autonomia, pelo comprometimento e pela excelência. Investimos continuamente em conhecimento e inovação para transformar a jornada dos colaboradores e clientes.


Esse cuidado com as pessoas nos levou a conquistar, em 2025, o reconhecimento como top 3 melhores instituições financeiras para se trabalhar no Brasil, ocupando a 3ª posição no ranking Great Place To Work®. Um orgulho que reforça nosso compromisso de colocar o Jeito Bmg de Ser em prática todos os dias.


Esses pilares impulsionam uma transformação contínua, promovendo revisões diárias de processos, da jornada do cliente, da tomada de decisão e da forma como os times se conectam para gerar valor. No Bmg, somos movidos por fazer diferente e melhor, com integridade, simplicidade e um jeito único de ser: o Jeito Bmg.

Responsabilidades e atribuições


Sua missão não é integrar IA em processos antigos, mas sim tornar a organização nativa em IA.

Você será o catalisador que questiona o status quo da arquitetura atual e desenha o caminho para migrarmos de uma operação “auxiliada por IA” para um modelo “orquestrado por IA”. Você não gerencia apenas tecnologia, gerencia a evolução da inteligência organizacional.


Terá o mandato explícito para atuar como antagonista construtivo. Terá autonomia para experimentar tecnologias de fronteira e o suporte direto da liderança para implementar mudanças que outras empresas considerariam arriscadas demais.


Aqui, seu papel é abrir caminhos, não seguir modelos antigos.


RESPONSABILIDADES


  • Redesenho de Sistemas: Avaliar o core tecnológico atual e identificar onde o legado impede autonomia e escalabilidade. Propor a modernização gradual de arquiteturas rígidas, substituindo-as por sistemas orientados a eventos e agentes.
  • Liderança de IA Nativa: Pilotar o desenvolvimento de Agentic Workflows e infraestrutura de RAG (Retrieval-Augmented Generation). Garantir que a IA seja parte fundamental do funcionamento da empresa, e não uma peça secundária no ecossistema tecnológico.
  • Provocação Estratégica: Atuar como consultor interno das unidades de negócio, provocando reflexões sobre a reinvenção de produtos e processos. Fazer perguntas estruturantes, como: “Se tivéssemos IA ilimitada hoje, como esse processo seria redesenhado do zero?”
  • Curadoria de Stack Tecnológico: Definir o que será adquirido (SaaS de IA) e o que deve ser construído internamente como vantagem competitiva.
  • Influência no Board: Traduzir a complexidade técnica em valor de negócio. Apoiar pitch da visão de longo prazo para stakeholders e influenciar decisões estratégicas de alto impacto.

O PERFIL QUE BUSCAMOS


  • Inconformado por Natureza: Você se incomoda com processos manuais disfarçados de digitais. Não tem receio de afirmar que algo precisa ser desconstruído e reconstruído por completo.
  • Hands-on Estratégico: Domina a diferença entre um modelo de linguagem e um agente autônomo. Entende bancos de dados vetoriais, latência de inferência, governança de dados em tempo real e as implicações práticas dessas tecnologias.
  • Tradutor de Mundos: Consegue dialogar tecnicamente com engenharia de dados e, na sequência, explicar ao CFO por que o investimento em IA é um ativo estratégico.
  • Experiência: Histórico comprovado em arquiteturas de larga escala, preferencialmente em ambientes de hiper-crescimento ou transformação digital agressiva.

Requisitos e qualificações

  • Grande experiência na definição e implantação de novas tecnologias.
  • Facilidade de comunicação, postura conciliadora e agregadora.
  • Experiência no uso de IA em projetos e iniciativas.
  • Perfil transformador, inquieto e agregador.
  • Formação superior completa Preferencialmente em Tecnologia ou áreas relacionadas.
  • Vivência do mercado financeiro é um diferencial.

Informações adicionais

Benefícios, saúde e bem-estar


  • Plano de saúde sem mensalidade + Telemedicina;
  • Plano odontológico sem mensalidade;
  • Vale Refeição e Alimentação;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio Funeral;
  • Previdência privada;
  • Remuneração variável anual (bônus) competitiva;
  • PPR - Programa de Participação nos Resultados;
  • Único Skill (Benefício Educação gratuito);
  • Bicicletário e vestiário;
  • Auxílio creche;
  • Auxílio internet;
  • Programas de qualidade de vida;
  • Ambulatório;
  • Programa da Gestante;
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida;
  • Isenção de Copay para Gestante e Bebê até 01 ano;
  • Kit Bebê Personalizado;
  • Dr. BMG – Telepsicologia + Telemedicina + Nutricionista + Enfermeiro e Educador Físico, extensivo aos dependentes;
  • PAP - Programa de assessoria financeira, jurídica e psicológica;
  • Gympass/Wellhub - Desconto em academias;
  • Convênio Farmácia;
  • Frutas todos os dias;
  • Day Off de Aniversário;
  • Dress Code Flexível;
  • Modelo híbrido de trabalho.

E aí? Quer vestir a camisa e brilhar em campo com um banco presente na vida de milhões de brasileiros e reconhecido como um dos melhores lugares para se trabalhar?

#VamosPraCima

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Líder
  6. Etapa 6: Contratação

Por que escolher o Bmg para sua carreira?

VENHA FAZER PARTE DO BANCO BMG!


Estamos sempre em busca de pessoas que se identifiquem com a nossa cultura e que estejam prontas para contribuir com o sucesso do Banco Bmg. Com 94 anos de história, somos apaixonados por entregar o melhor para nossos clientes, que são o centro de tudo o que fazemos!


No Bmg, lideramos o mercado de crédito consignado, oferecendo crédito acessível a milhões de brasileiros. Com a maior rede de correspondentes bancários do país, impulsionamos o crescimento econômico local e levamos oportunidades para todo o Brasil.

Educação e Desenvolvimento: Nossa Paixão pela Carreira das Pessoas

Acreditamos que o desenvolvimento dos nossos colaboradores é essencial para o nosso sucesso. Por isso, oferecemos uma plataforma educacional, que disponibiliza acesso a graduação, pós-graduação, cursos de idiomas, cursos livres e mentorias. No Banco BMG, o aprendizado contínuo faz parte da nossa cultura!


Diversidade e Inclusão: Acreditamos que a diversidade nos fortalece. Promovemos um ambiente de trabalho inclusivo, onde você pode ser quem você é e trazer o melhor de si. Valorizamos as diferenças e acreditamos que elas são fundamentais para o nosso sucesso.

É pelos nossos clientes que vestimos a camisa e nos dedicamos para executar cada jogada com excelência!