Head de Gente & Gestão

Buscamos um(a) Head de Gente & Gestão com mentalidade estratégica, forte conhecimento em legislação trabalhista e paixão por desenvolver pessoas em um ambiente dinâmico e focado em resultados. O profissional será responsável por liderar e estruturar todos os subsistemas de RH da Confidencial (Apenas para Cadastrados), garantindo que nossas práticas de gestão de pessoas impulsionem o crescimento do negócio e a excelência no atendimento ao cliente e na gestão de risco.

Se você tem um perfil generalista, sabe usar dados para tomar decisões e prospera na gestão de talentos, essa oportunidade é para você!

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar iniciativas para fortalecer a cultura da Confidencial (Apenas para Cadastrados), promovendo um clima organizacional positivo, de alta performance e ético.

• Fortalecer a imagem da Confidencial (Apenas para Cadastrados) no mercado de trabalho para atrair os melhores profissionais do segmento.

• Gerenciar todo o processo de Recrutamento & Seleção (R&S), desde a definição do perfil até o onboarding, com foco na atração de talentos alinhados aos valores e às necessidades da empresa.

• Estruturar e gerenciar o plano anual de T&D, com foco na capacitação das equipes e no desenvolvimento de lideranças.

• Liderar os ciclos de Avaliação de Desempenho, Feedback e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), garantindo a calibração e o alinhamento de metas.

• Desenvolver políticas de remuneração e benefícios competitivos, e implementar estratégias eficazes para a redução do turnover.

• Gerenciar e supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal, Folha de Pagamento, Férias, Benefícios e Admissão/Desligamento, em parceria com o escritório contábil.

• Assegurar o cumprimento integral da legislação trabalhista, minimizando riscos e passivos trabalhistas.

• Conduzir as negociações coletivas e manter um bom relacionamento com órgãos sindicais e regulatórios.

Requisitos obrigatórios:

• Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

• Sólida experiência prévia como Gerente ou Coordenador Sênior de Recursos Humanos, atuando como generalista em todos os subsistemas.

• Profundo conhecimento e experiência em Legislação Trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.

• Domínio do Google Workspace (principalmente Excel/Sheets para análise de métricas).

Diferenciais:

• Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica de Pessoas ou áreas afins.

• Experiência em empresas do setor financeiro, fintechs ou de serviços de alto volume (locação/aluguel).

• Conhecimento e experiência com ferramentas modernas de RH (ATS, Sistemas de Performance).

Habilidades Chave (Soft Skills)

• Capacidade comprovada de gerir, desenvolver e inspirar a equipe de RH e as lideranças da empresa.

• Habilidade de alinhar as ações de RH com os objetivos de negócio e a gestão de risco da Confidencial (Apenas para Cadastrados).

• Excelente habilidade de comunicação interpessoal e escrita para lidar com todos os níveis hierárquicos, da operação à Diretoria.

• Capacidade de mediar conflitos e tomar decisões justas e éticas em situações sensíveis.
  
  Modelo de contratação: PJ
  Disponibilidade para atuar de forma presencial em Belo Horizonte
  
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