* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Objetivo do cargo:
Liderar estrategicamente a Gestão de Pessoas do Grupo, assegurando o alinhamento entre pessoas, cultura, governança e objetivos de negócio. Conduzir, por meio de uma equipe estruturada, todos os subsistemas de RH, incluindo Desenvolvimento Organizacional, Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal e Folha de Pagamento, promovendo o desenvolvimento de lideranças, a gestão de talentos, o planejamento sucessório e a construção de ambientes de alta performance nas empresas investidas.
Requisitos e Qualificações:
Formação Acadêmica
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa ou áreas afins.
Experiência necessária:
- Gestão estratégica de RH e governança em holdings.
- Domínio dos subsistemas de Recursos Humanos.
- Legislação trabalhista, previdenciária e fiscal.
- Gestão orçamentária, remuneração e custos de pessoal.
- Gestão de desempenho, desenvolvimento de lideranças e sucessão.
- Governança corporativa, compliance, gestão de riscos e People Analytics.
Habilidades e Atitudes
- Comunicação estratégica, influência e posicionamento executivo.
- Visão sistêmica e capacidade de alinhar a Gestão de Pessoas à estratégia do negócio.
- Liderança, mediação de conflitos e gestão de múltiplas prioridades.
- Tomada de decisão baseada em dados, com visão crítica e antecipação de riscos.
- Ética, responsabilidade institucional e capacidade de sustentar decisões estratégicas.
- Equilíbrio entre governança corporativa e autonomia das investidas.
- Orientação a resultados, melhoria contínua e transformação organizacional.
Diferenciais:
- Experiência em ambientes em estruturação, crescimento ou reorganização organizacional
- Atuação prévia em holding ou grupo empresarial.
- Vivência direta com Conselho e Comitês.
- Certificação ou experiência em mentoria e gestão de conflito.
- Uso de tecnologias e IA aplicadas à governança e eficiência de RH.
Localização: Vila Olimpia - SP
Contratração: Trata-se de uma posição PJ - Oferecemos vaga de Garagem