* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Buscamos uma pessoa com visão estratégica e sistêmica, capacidade de negociação, liderança, comunicação, foco no cliente, relacionamento interpessoal e habilidade para resolução de conflitos, além de abertura para inovação e mudanças.
Responsabilidades e atribuições
- Definir e implementar a estratégia de Suprimentos, alinhada aos objetivos estratégicos e financeiros da companhia; Liderar negociações estratégicas e de alta complexidade, envolvendo materiais, serviços, locações, fretes e demais categorias críticas;
- Gerenciar indicadores, custos, produtividade, níveis de serviço e riscos da cadeia de suprimentos;
- Desenvolver e fortalecer políticas, processos, controles e práticas de governança;
- Liderar, desenvolver e engajar a equipe, fortalecendo competências e sucessão;
- Atuar em parceria com as áreas internas, garantindo planejamento e atendimento às demandas do negócio;
- Desenvolver relacionamentos estratégicos com fornecedores e oportunidades de parcerias de longo prazo;
- Identificar oportunidades de inovação, novos fornecedores, produtos e soluções com foco em redução de custos e ganho de produtividade;
- Apresentar resultados, riscos, oportunidades e planos de ação à Diretoria;
- Acompanhar tendências de mercado, tecnologia e cenário econômico que possam impactar a cadeia de suprimentos.
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas;
- MBA ou Pós-Graduação em Gestão da Cadeia de Suprimentos, Gestão de Projetos, Gestão Empresarial ou áreas relacionad
- Experiência mínima de 10 anos em Suprimentos;
- Experiência de aproximadamente 5 anos em liderança de equipes;
- Vivência em montagem industrial e/ou construção civil será um diferencial.
- Strategic Sourcing e gestão por categorias;
- Gestão de indicadores e análise de dados;
- Excel e Power BI;
- Negociação estratégica;
- Legislação aplicada a compras e contratos;
- SAP/ERP;
- Melhoria contínua;
- Conhecimentos fiscais, tributários e de comércio exterior serão diferenciais;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-entrevista
- Etapa 3: Teste de Raciocínio
- Etapa 4: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!