Head de Tecnologia - Híbrido (Belo Horizonte/MG)

O que você vai fazer

Gestão do time e das áreas

• Fazer a gestão do time e o desenvolvimento das áreas de tecnologia da empresa, com rotinas de 1:1, feedback e PDI dos líderes e especialistas sob sua gestão.

• Liderar e apoiar as contratações da área junto com os líderes, sendo a última instância de validação técnica e cultural.

Produto e roadmap

• Construir e defender o roadmap de produto junto com comercial, CS e operações, equilibrando as demandas relevantes dos clientes, a qualidade do produto e a evolução interna da plataforma (arquitetura, débito técnico e inovação).

• Apoiar a condução dos projetos e entregas relevantes junto aos clientes (visitas, discovery, negociação de escopo e prazo), garantindo que o processo aconteça com excelência.

• Apoiar a decisão do que entra no fluxo de desenvolvimento, com entendimento profundo da plataforma e negociação com as áreas envolvidas.

Engenharia e entrega

• Garantir previsibilidade de sprint, qualidade e controle da fila de bugs, com indicadores que o time entende e usa.

• Arbitrar decisões técnicas e de arquitetura com os tech leads (software embarcado e mobile, plataforma web, integrações com sistemas do cliente, telemetria e dados).

• Definir e evoluir, com os tech leads, os padrões e boas práticas de desenvolvimento e arquitetura.

• Responder por infraestrutura, cloud e DevOps, incluindo CI/CD, observabilidade, disponibilidade e custo.

• Conduzir o uso de IA na tecnologia, com desenvolvimento assistido por IA, agentes autônomos nas rotinas que permitem automação e gestão inteligente da documentação, medindo o efeito na qualidade e na produtividade.

Gestão da área

• Definir e executar a estratégia de curto prazo da área, alinhada aos objetivos do negócio.

• Reportar à diretoria os resultados, riscos e metas da área, e acompanhar orçamento e custo (inclusive de ferramentas e IA).

• Manter a ponte com operações, suporte, projetos e comercial.

O que buscamos

• Experiência consolidada liderando pessoas em tecnologia, com o ciclo completo de gestão (contratação, feedback, desenvolvimento de líderes e gestão de desempenho).

• Base técnica sólida para discutir arquitetura e boas práticas de desenvolvimento (Clean Code, testes, pareamento) com os tech leads.

• Graduação em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas afins.

• Uso real e cotidiano de ferramentas de IA para desenvolvimento (como Claude Code) e opinião formada sobre como usar com qualidade.

• Experiência com produto, roadmap, priorização e conversa direta com cliente B2B.

• Entendimento de práticas de DevOps (CI/CD, observabilidade, cloud e containerização) e de arquiteturas escaláveis.

• Vivência com gestão da informação e uso de dados para decidir, com indicadores, BI e documentação técnica e de produto mantida viva e acessível ao time.

• Métodos ágeis na prática (Scrum, Kanban), com métricas de entrega e sem apego a framework.

• Liderança próxima, humilde e direta, que escuta antes de decidir, valoriza o time e sabe se posicionar com clareza, inclusive com o cliente.

Será um diferencial

• Experiência em escalar times e estruturar áreas de tecnologia em startup ou scale-up, com time de 20 a 100 pessoas em tecnologia.

• Experiência com OKRs e acompanhamento de metas da área de tecnologia.

• Conhecimento de infraestrutura como código (IaC), Kubernetes ou outras ferramentas de orquestração.

• Experiência com produtos de IoT, telemetria ou dispositivos em campo.

• Trajetória sólida como desenvolvedor antes da liderança, com experiência profunda em construir software.

• Experiência com sistemas críticos de alta disponibilidade, com integrações, filas e processamento de grandes volumes de dados.