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Head de Tecnologia

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPSão Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Estamos buscando um Executivo de Tecnologia

Resumo: Estamos em busca de um Executivo de Tecnologia para atuar em uma sólida instituição financeira confidencial. Essa é uma excelente oportunidade para quem deseja fazer parte de um forte momento de transformação e modernização tecnológica, assumindo um papel de alto protagonismo junto à Diretoria e agindo como a ponte técnica e estratégica da operação.

Principais responsabilidades:

  • Liderar integralmente as áreas de Infraestrutura, Segurança da Informação (Cybersecurity) e Desenvolvimento de Sistemas;

  • Equilibrar a sustentação e estabilidade de um ambiente legado de missão crítica com a implementação de um novo roadmap de modernização tecnológica;

  • Avaliar e conduzir transições arquiteturais (nuvem, microsserviços e APIs);

  • Gerir e desenvolver uma equipe interna, além de orquestrar parceiros, consultorias e fábricas de software (squads terceirizados);

  • Garantir a mitigação contínua de vulnerabilidades de infraestrutura e o total alinhamento às exigências regulatórias do Banco Central (BACEN);

  • Atuar de forma "hands-on", priorizando projetos críticos e implementando soluções eficientes com o mindset de "fazer mais com menos".

Requisitos obrigatórios:

  • Vivência sólida em cargos de liderança executiva de TI (Gerência sênior, Superintendência ou Head);

  • Histórico consolidado no mercado financeiro;

  • Capacidade comprovada de transitar com facilidade entre a gestão de infraestrutura tradicional (datacenters) e as tecnologias modernas de desenvolvimento;

  • Visão profunda e técnica de arquitetura de sistemas e Segurança da Informação;

  • Perfil comportamental dinâmico, altamente analítico, objetivo e com aguçado senso de criticidade para discussões de negócios com o board;

  • Liderança pelo exemplo, com disposição e profundidade para descer ao nível operacional ("na vírgula") quando necessário para destravar projetos.

Modelo de trabalho: Presencial em São Paulo
Contratação: CLT (Remuneração fixa executiva + Variável + Pacote completo de benefícios bancários)


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