* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
🚀 Buscamos pessoas candidatas que gostem de assumir desafios.
Buscamos um(a) Head de Tecnologia para liderar o pilar de aplicações da companhia, atuando como braço direito da Diretoria de TI na gestão tática e operacional das áreas de desenvolvimento, dados e plataformas digitais.
Essa posição será responsável por estruturar e escalar a operação tecnológica em um contexto de alto crescimento, garantindo eficiência, qualidade de entrega e redução de time-to-market.
O desafio envolve liderar uma estrutura robusta, com aproximadamente 50 a 60 profissionais, incluindo gerentes seniores responsáveis por sistemas críticos como BSS, OSS e ERP, além de conduzir a evolução da arquitetura tecnológica com foco em integração, dados e uso estratégico de Inteligência Artificial. Buscamos um perfil com forte visão de negócio, capaz de conectar tecnologia à jornada do cliente e aos processos corporativos, com equilíbrio entre profundidade técnica e influência executiva.
👥 Profissionais com Deficiência e/ou Reabilitados, Seu Talento é Precioso para Nós!
Estamos comprometidos em construir um banco de talentos diversificado e inclusivo. Acreditamos que a verdadeira inovação nasce da diversidade e inclusão. A nossa missão é simplificar a vida com tecnologia e conectividade, e para isso, valorizamos cada indivíduo que contribui para o nosso sucesso.
🌱 Cultivamos um Ambiente de Crescimento:
Relacionamento interpessoal valorizado.
Determinação para atingir resultados.
Transparência em todas as nossas ações e comunicações.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar como braço direito da Diretoria de TI no pilar de aplicações, liderando a operação e execução tecnológica;
- Liderar estrutura com aproximadamente 50 a 60 profissionais, incluindo gestão de gerentes seniores (BSS, OSS e ERP);
- Garantir a integração e evolução de sistemas críticos como Salesforce, SAP S/4HANA, OSS/BSS e plataformas digitais;
- Definir e implementar estratégias de arquitetura (APIs, microserviços, integração entre sistemas);
- Conduzir a agenda de transformação digital, com foco em produtividade, qualidade e experiência do cliente;
- Liderar a adoção de Inteligência Artificial aplicada ao negócio, promovendo eficiência operacional e automação;
- Garantir governança de desenvolvimento (DevOps, qualidade, backlog e priorização);
- Atuar na gestão e eficiência de fornecedores, reduzindo retrabalho e aumentando qualidade de entrega;
- Definir e acompanhar indicadores de performance (time-to-market, qualidade, disponibilidade e produtividade);
- Atuar como interface estratégica com áreas de negócio e liderança executiva.
Requisitos e qualificações
- Experiência consolidada na liderança de times de tecnologia em larga escala;
- Experiência comprovada na gestão de estruturas com múltiplos níveis de liderança;
- Domínio de processos de ERP (financeiro, contábil e tributário), com capacidade de conexão com o negócio;
- Conhecimento em arquitetura de sistemas, integrações e ecossistemas complexos;
- Experiência com plataformas como Salesforce, SAP ou similares;
- Vivência com dados, analytics e governança da informação;
- Experiência em transformação digital e melhoria de eficiência operacional;
- Capacidade de influência executiva e atuação junto a C-Level.
Diferenciais
- Experiência na indústria de Telecom ou setores com alta complexidade operacional;
- Conhecimento em arquiteturas OSS/BSS;
- Vivência em ambientes de alto crescimento;
- Experiência com aplicação de Inteligência Artificial em processos de negócio;
- Histórico de otimização de custos e aumento de eficiência via tecnologia.
Perfil Comportamental
- Visão estratégica com forte orientação a resultados;
- Capacidade de equilibrar estratégia e execução;
- Influência e comunicação em nível executivo;
- Liderança de times complexos e multidisciplinares;
- Pensamento analítico e orientado a dados;
- Proatividade, resiliência e adaptabilidade a ambientes dinâmicos;
- Capacidade de antecipar problemas e atuar de forma preventiva.
Informações adicionais
Quanto a benefícios trabalhamos com:
- RVI - Remuneração variável incentivada,
- Participação nos Lucros e Resultados – PLR;
- Auxílio creche;
- Seguro de vida;
- Vale refeição;
- Vale alimentação;
- Vale transporte;
- Auxílio mobilidade;
- Plano de saúde Unimed;
- Plano Odontológico;
- Descontos em academias (TotalPass);
- C4Life;
- Planos de internet e telefonia móvel com descontos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista
- Etapa 3: Avaliação
- Etapa 4: Fase Final
- Etapa 5: Contratação
Apaixonados em ir além! 🚀
Muito prazer, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 💙
Há três décadas estamos na emocionante missão de simplificar a vida com tecnologia e conectividade transformando o futuro digital do Brasil. 🤩
Somos uma equipe diversificada de talentos apaixonados pela tecnologia, unidos pelo compromisso de criar soluções impactantes que melhoram a vida das pessoas em todos os cantos do país.
Somos reconhecidos pela Fundação ABRINQ como uma empresa amiga da criança. Além de sermos certificados pela ISO 27001, KINDNS, Programa Brasileiro GHG Protocol e Move for Good!
Até o 2º trimestre de 2025, crescemos 70,5% e já conectamos mais de 1 milhão de clientes em todo o Brasil. 🚀
Hoje somos mais 4 mil TecFriends espalhados por 8 Estados do país. Cada voz é valorizada, cada ideia é uma oportunidade para fazer a diferença e todo esforço é reconhecido através de Participação nos Lucros e Resultados semestralmente. 🤑
Aqui, você terá a liberdade e o apoio para explorar suas paixões, desenvolver suas habilidades e alcançar seu pleno potencial.
Mais do que conectar, é sobre evoluir sempre. Vamos juntos?
#VemSerUmTecFriend 🚀