* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Aqui, a gente acredita que o coletivo é maior do que o indivíduo e, através do diálogo, da escuta ativa e da influência positiva, criamos um ambiente de colaboração e conexão pautado na empatia e liberdade. Nossa gente é protagonista dessa evolução, criando novos caminhos e transformando restrições em oportunidades.
Quer protagonizar essa história?
Temos uma oportunidade de COORDENADOR DE LOJA I, vem com a gente:
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar a equipe de loja, apoiando o Gerente nos processos de recrutamento, seleção, integração, desenvolvimento e retenção de talentos, garantindo um time engajado, capacitado e orientado para resultados.
- Liderar as rotinas operacionais da loja, assegurando a excelência na execução dos processos, o cumprimento dos padrões da marca e a melhor experiência para o cliente.
- Acompanhar a organização e gestão do estoque, orientando a equipe quanto aos processos de recebimento, armazenagem, reposição e inventário, garantindo acuracidade e disponibilidade dos produtos.
- Supervisionar as rotinas de caixa e financeiras, acompanhando os processos de abertura e fechamento, conferência de recebíveis e cumprimento das normas e procedimentos da companhia.
- Desenvolver e acompanhar a performance da equipe de vendas, promovendo um atendimento consultivo, foco na experiência do cliente e no alcance das metas comerciais e indicadores de desempenho.
- Garantir a correta implementação das campanhas de Visual Merchandising, assegurando a aplicação dos materiais de comunicação e das orientações do book de VM.
- Monitorar a organização da área de vendas, garantindo exposição adequada dos produtos, reposição, precificação, passadoria e conservação da loja.
- Coordenar a montagem de vitrines, manequins e demais pontos de exposição, assegurando que a identidade visual da marca seja aplicada de forma consistente e atrativa.
- Acompanhar os principais indicadores da operação, propondo planos de ação para impulsionar resultados, produtividade e excelência operacional.
Requisitos e qualificações
- Ensino Médio completo.
- Experiência prévia em liderança de equipes no varejo de moda ou segmentos relacionados.
- Vivência com gestão de indicadores de vendas, operação de loja e atendimento ao cliente.
- Conhecimento em Visual Merchandising, gestão de estoque e rotinas de caixa.
- Perfil com forte capacidade de liderança, organização, comunicação e foco em resultados.
Informações adicionais
#LI-MG1 #LI-ONSITE
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação
Desde 1880 rumo a 2154!
Somos o Básico do Brasil. São mais de 145 anos de uma história da qual temos muito orgulho e, todos os dias, trabalhamos na construção de um futuro de prosperidade.
Acreditamos na força da conexão, do protagonismo e da construção coletiva. Por aqui, cada pessoa contribui para movimentar a evolução da nossa marca, do nosso negócio e da moda brasileira.
Somos sinônimo de memória afetiva, versatilidade, autenticidade e atemporalidade. Unimos passado, presente e futuro. Depois de mais de um século vestindo os brasileiros e sendo uma das marcas mais lembradas do País, já não somos apenas dois peixinhos, e sim um Cardume de talentos icônicos. E, somamos no maior Grupo de Moda da América Latina: o Azzas 2154.
Quer fazer parte desse mar de talentos? #VemPraHering!