* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
O oficial de manutenção é um profissional estratégico, que atua na retaguarda para cuidar da infraestrutura necessária ao bom funcionamento das operações de saúde. Sua presença garante segurança, confiabilidade, eficiência e bem-estar no ambiente hospitalar — traduzindo-se diretamente em qualidade de atendimento ao paciente.
Salário: R$2.483,48
Remuneração Total: R$2.973,15
Jornada: 220h (seg-a-sexta)
Modalidade: Presencial
Responsabilidades e atribuições
- Realizar inspeções de rotina para identificar necessidades de reparo nas áreas físicas do hospital (paredes, pisos, portas, esquadrias, forros, mobiliários e outros);
- Executar serviços de manutenção corretiva e preventiva em sistemas hidráulicos, sanitários, pintura, alvenaria, marcenaria e serralheria;
- Auxiliar na instalação e manutenção de equipamentos prediais, registros, fechaduras, entre outros dispositivos;
- Atender chamados emergenciais de manutenção, buscando solução imediata a fim de minimizar riscos e garantir a continuidade dos serviços hospitalares;
- Registrar as atividades de manutenção executadas em formulários, sistemas informatizados ou ordens de serviço;
- Manter o ambiente de trabalho limpo, organizado e seguro, durante e após a execução dos serviços;
- Realizar demais atividades inerentes ao cargo.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo;
- Desejável curso técnico ou profissionalizante completo em manutenção predial, elétrica, hidráulica ou áreas correlatas;
- Conhecimento em hidráulica e sistemas sanitários, pintura e acabamento, para reparos em paredes, pisos, forros e estruturas prediais, carpintaria e marcenaria básica, incluindo manutenção em portas, esquadrias, móveis e fechaduras, Serralheria básica, para pequenos reparos em grades, suportes, estruturas metálicas e soldagem simples;
- Desejável conhecimento em sistemas informatizados específicos na área hospitalar;
- Desejável certificado nas normas NR 06, NR 12, NR 33, NR 35.
- Experiência na função.
Informações adicionais
- Vale-Transporte;
- Convênio com Farmácia;
- Convênio com Academia;
- Refeitório;
- SESC;
- DayOff.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH/Gestor
- Etapa 4: Contratação
Sobre o Imed
O IMED é uma organização social sem fins lucrativos que promove a saúde pública. O Instituto é comprometido com o bem-estar comunitário e a excelência na gestão de unidades hospitalares. Desde 2013, combinamos tecnologia de ponta, valorização dos profissionais e uma abordagem humanizada para oferecer serviços de qualidade no SUS. Nosso foco em planejamento, uso racional de recursos, e compromisso com a sustentabilidade garantem atendimento de qualidade para a população, num ambiente de crescimento e colaboração.
O Instituto não mede esforços para propiciar melhorias em seu ambiente de trabalho com o único objetivo de proporcionar serviços de grande qualidade aos que deles necessitam. Colaboradores motivados contribuem para um ambiente de alta performance: produzem mais, se relacionam melhor, se apaixonam mais facilmente pelo que fazem, melhoram o desempenho organizacional e, consequentemente, elevam a satisfação de nossos clientes.
Atualmente administramos o Hospital Estadual de Trindade (Hetrin), do Hospital Estadual do Centro-Norte Goiano (HCN) em Uruaçu, do Hospital Estadual de Formosa (HEF), as Policlínicas Estaduais da Região Nordeste – Posse e da Região do Entorno – Formosa, em Goiás, e o Hospital Municipal da Brasilândia (HMB), em São Paulo.