* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
RP 1667666 - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Salvador)
Detalhamento do perfil: O profissional irá planejar e executar avaliações de Higiene Ocupacional. Elaborar estratégias de amostragem e definir métodos adequados para as avaliações. Realizar avaliações quantitativas de agentes físicos, químicos e biológicos, conforme aplicabilidade. Operar equipamentos de avaliação e monitoramento, garantindo sua correta utilização e rastreabilidade.Verificar condições de uso, calibração e manutenção dos instrumentos de medição.Analisar os resultados das avaliações e compará-los com os critérios e limites de exposição aplicáveis. Interagir com áreas como Segurança do Trabalho, Medicina Ocupacional.
Descrição da vaga:
- Salário + Benefícios;
- Vínculo de trabalho: Efetivo;
- Carga Horária: 40h;
Requisitos da Vaga
- Escolaridade: Formação superior com especialização em Higiene Ocupacional;
- Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Formação superior com especialização em Higiene Ocupacional.
- Conhecimentos desejáveis: Conhecimento de Higiene Ocupacional, princípios de antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos ocupacionais. o Conhecimento sobre agentes físicos, químicos e biológicos, seus efeitos à saúde e formas de controle. o Conhecimento de avaliações quantitativas e qualitativas de agentes ambientais. o Conhecimento de técnicas e metodologias para avaliação de ruído, calor, vibração, agentes químicos em suas diversas apresentações: poeiras, fumos, névoas, gases e vapores, entre outros.
Informações adicionais:
Etapas do processo seletivo:
1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)
2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo)
3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)
4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)
5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação
6) Entrevista Técnica (individual)
7) Feedback
OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.
OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.