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HR Business Partner (Analista Sênior | HRBP)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

No Confidencial (Apenas para Cadastrados), nossa missão é prestar serviços jurídicos de excelência, com agilidade, atenção personalizada e comprometimento total com o cliente.

Para além da excelência técnica, promovemosuma cultura de ética, transparência e respeito mútuo, criando um ambiente de trabalho inclusivo, acolhedor e diverso.

Aqui, incentivamos a autonomia e a inovação, sempre buscando entregar resultados diferenciados. Valorizamos as perspectivas únicas de cada profissional, acreditando que a diversidade fortalece nossa capacidade de enfrentar desafios e promover soluções criativas. Trabalhar conosco é fazer parte de uma equipe colaborativa, que compartilha o objetivo comum de construir relações sustentáveis e duradouras, tanto com nossos clientes quanto entre nossas equipes.

Se você se identifica com nossos valores e quer crescer em um ambiente dinâmico e desafiador, venha fazer parte do Confidencial (Apenas para Cadastrados)!


Responsabilidades e atribuições

  • Atuar comoparceiro estratégico do negócio apoiando a liderança na gestão de pessoas: engajamento, clima e cultura organizacional, gestão de conflitos, estudo de headcount e desenvolvimento das equipes.
  • Conduzir e apoiar processos de gestão de desempenho, planos de desenvolvimento e acompanhamento de metas.
  • Participar do planejamento de estrutura organizacional, incluindo movimentações internas, promoções e dimensionamento de equipes.
  • Analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, performance, headcount) e propor ações de melhoria baseadas em dados.
  • Atuar na implementação de políticas, programas e projetos de RH nas áreas atendidas.
  • Promover e reforçar a cultura organizacional e os valores do Escritório.
  • Ser o facilitador de comunicação entre áreas de negócio e as diferentes frentes de RH.


Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em Recursos Humanos generalista ou como HR Business Partner.
  • Conhecimento em gestão de desempenho, desenvolvimento organizacional e indicadores de RH.
  • Habilidade de comunicação, influência e relacionamento com lideranças.
  • Perfil analítico e orientado a resultados.
  • Experiência prévia em escritórios de advocacia será um diferencial.

Informações adicionais


Local:

  • Vila Olímpia/SP (100% presencial).


Benefícios:

  • PLR;
  • Vale-refeição ou alimentação;
  • Vale-transporte;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Seguro de vida em grupo;
  • Previdência privada;
  • Auxílio creche.


Nós queremos ser a sua escolha!


No Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que as pessoas são o nosso maior ativo. Se você está em busca de desafios, desenvolvimento profissional e uma carreira em um ambiente dinâmico e colaborativo, queremos conhecer você!


Em 2026, celebramos 25 anos de história, consolidando nossa atuação como um escritório full service, reconhecido pela entrega de soluções jurídicas inovadoras, estratégicas e personalizadas. Ao longo dessa trajetória, construímos relações de longo prazo com nossos clientes (nacionais e internacionais) pautadas pela confiança, excelência técnica e visão de futuro.


Além disso, nos orgulhamos de nossas iniciativas de responsabilidade social e do programa Bichara Plural, que refletem o compromisso do Escritório com a sociedade, a diversidade e a inclusão.