HR Business Partner Sênior

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, conectando decisões de pessoas com os objetivos do negócio;
• Apoiar líderes na definição de estrutura organizacional, papéis e prioridades;
• Traduzir desafios do negócio em agendas de pessoas e organização;
• Liderar ciclos de avaliação de desempenho e calibração de talentos;
• Apoiar decisões de promoção, movimentação e desligamento;
• Identificar talentos de alto potencial e apoiar planos de desenvolvimento e sucessão;
• Apoiar líderes na gestão de performance e no desenvolvimento de suas equipes;
• Atuar como coach e conselheiro de líderes em temas de gestão de pessoas;
• Apoiar líderes no desenvolvimento de competências de liderança;
• Facilitar conversas difíceis relacionadas a performance, feedback e desenvolvimento;
• Apoiar a implementação e evolução da cultura organizacional Identificar riscos organizacionais e atuar preventivamente em temas de clima e engajamento;
• Liderar planos de ação decorrentes de pesquisas de clima ou feedbacks organizacionais;
• Apoiar processos de transformação organizacional, reestruturações e mudanças de modelo de trabalho;
• Facilitar a comunicação e alinhamento entre áreas;
• Apoiar líderes na gestão de impacto das mudanças sobre os times;
• Utilizar dados e indicadores de pessoas para apoiar decisões estratégicas;
• Monitorar indicadores como turnover, performance, engajamento e headcount;
• Gerar insights que apoiem a tomada de decisão das lideranças.

Esperamos que você tenha:

• Formação completa em Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas correlatas;
• Experiência relevante como HR Business Partner, People Consultant, People Partner ou função equivalente;
• Experiência atuando com lideranças seniores;
• Experiência em gestão de performance, talentos e desenvolvimento organizacional;
• Capacidade de influência e comunicação com diferentes níveis da organização;
• Pensamento analítico e capacidade de utilizar dados para tomada de decisão;
• Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e com alto grau de autonomia.

Será um diferencial se você tiver:

• Experiência em empresas de alto crescimento ou transformação organizacional;
• Experiência em ambientes matriciais ou com múltiplas unidades de negócio;
• Experiência em empresas de energia;
• Inglês avançado.

O que esperar dessa experiência?

• Remuneração competitiva com o mercado;
• Cartão flexível para uso de vale alimentação ou refeição;
• Plano de saúde;
• Plano Odontológico;
• Day off de Aniversário;
• Seguro de vida;
• Horários flexíveis;
• Wellhub e Totalpass;
• Convênio com SESI e SENAI;
• Auxílio Creche;
• Parcerias com instituições de ensino;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Escritório Pet Friendly;
• Clima descontraído.

Venha fazer parte do time Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Nós crescemos juntos, porque pensamos e trabalhamos pelo sucesso comum. Fazer parte do time Confidencial (Apenas para Cadastrados) significa jogar junto, sempre comprometidos com os resultados, promovendo um ambiente de desenvolvimento contínuo, com visão de negócio, enfatizando a aprendizagem e estimulando o protagonismo.

Se você é uma pessoa que busca excelência, faz acontecer, tem visão a longo prazo e se identifica com uma cultura dinâmica e colaborativa, está no lugar certo!

Faça parte da transformação do mercado de transição energética!

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma das principais desenvolvedoras, investidores e operadoras de infraestrutura de transição energética no Brasil, com um portfólio que inclui energia solar, subestações, linhas de transmissão, carregamento de veículos elétricos e sistemas de armazenamento de baterias.

Apoiada pelos acionistas Siemens e BlackRock, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) fornece infraestrutura de energia em contratos de locação de desempenho que geram eficiência de custos de energia, confiabilidade e sustentabilidade para clientes comerciais e industriais.

E, por meio de suas iniciativas estratégicas no mercado de capitais, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) oferece aos investidores oportunidades de retornos atraentes e ajustados ao risco, apoiando a transição energética.

Ao criar valor para clientes, comunidades e investidores, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) está construindo o futuro da energia!