* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Empresa de Tecnologia, parceira da Microsoft e Linkedin, está em fase de crescimento acelerado, com tração comercial comprovada e um modelo operacional intensivo em Vendas e Relacionamento com Clientes. O momento exige um RH de alta performance, com mentalidade de execução, domínio profundo de métricas, governança rigorosa, capacidade real de sustentar times de alta exigência, alta entrega e orientado a resultados, retendo talentos estratégicos e construindo uma cultura de performance elevada e meritocracia.
Esse RH deve operar com disciplina, dados e accountability, garantindo compliance trabalhista irrepreensível, reduzindo riscos jurídicos e financeiros e apoiando a liderança em decisões críticas de crescimento, pessoas e custo. O objetivo é viabilizar escala com controle, velocidade com qualidade e crescimento com excelência operacional — sustentando uma organização de alta performance preparada para jogar em nível enterprise.
Nosso objetivo:
Contratar um(a) Analista de RH Sênior ( Business Partner) com visão de negócio para atuar como parceiro da liderança, especialmente da área Comercial, apoiando a empresa em: Tomada de decisão baseada em dados, estruturação e governança de pessoas, mitigação de riscos trabalhistas e suporte direto à diretoria em temas de RH e organização
O profissional será responsável por:
- Atuação como HRBP, conectando pessoas, performance e resultados do negócio
- Apoio à liderança em decisões sobre:
- Estrutura de times
- Dimensionamento de headcount
- Performance e produtividade
- Estruturação e manutenção de cargos, níveis e salários
- Análise de indicadores estratégicos de RH:
- Headcount
- Turnover
- Custos de pessoal
- Performance organizacional
- Atuação sólida em compliance trabalhista:
- CLT
- Contratações PJ (mitigação de risco de pejotização)
- Convenções coletivas
- Interface direta com Financeiro e Jurídico para controle de riscos e passivos
- Atuação consultiva junto à empresa de recrutamento, garantindo alinhamento de perfil e senioridade
Perfil Profissional Esperado
- Experiência consolidada como Analista de RH Sênior de Alta performance ou HRBP
- Vivência em ambientes de: Tecnologia, Vendas e Estruturas comerciais intensivas
- Forte capacidade analítica, visão estratégica e maturidade profissional
- Comunicação executiva e capacidade de influenciar líderes
Escolaridade:
- Ensino superior completo (RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas)
- Pós‑graduação ou MBA em gestão/RH estratégico como diferencial
Faixa Salarial Proposta
Estamos trabalhando com a remuneração de R$ 9.000 (CLT), com possibilidade de ajuste conforme: senioridade real do profissional, capacidade analítica e nível de atuação estratégica como HRBP
Disponibilidade para trabalho presencial em Alphaville, Barueri
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$9.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-educação
- Celular da empresa
- Convênios e descontos comerciais
- Participação nos lucros
- Previdência privada
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Pergunta(s) de seleção:
- Reside em Barueri ou região?
- Aceita trabalho presencial?
- Já atuou como Business Partner em empresas de tecnologia?
- Atuou como BP com foco na área comercial e estratégico?
Local do trabalho: Presencial