* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) segue em sua trajetória de crescimento, quebrando barreiras entre as pessoas e o mercado. Tudo nos trouxe até aqui — e agora convidamos você a ir ainda mais longe.

Estamos em busca de um(a) HR Business Partner para atuar como parceiro(a) estratégico(a) da área de Advisor Development, apoiando lideranças e fortalecendo a performance do negócio por meio de decisões e iniciativas de Pessoas. Essa posição é para alguém mão na massa, com forte capacidade de execução, cadência e influência.

📍 Atuação 100% presencial em Florianópolis/SC

Responsabilidades e atribuições:

Atuar como HR Business Partner da área de Advisor Development e de seus coordenadores, apoiando decisões de gestão, organização do time e evolução de performance.
Garantir execução e cadência dos principais rituais de gestão: alinhamentos, acompanhamento de performance, feedbacks, PDI, gestão de consequências e rotinas de liderança.
Conduzir e sustentar a agenda de gestão de performance (ciclos formais, calibrações e devolutivas), assegurando consistência, qualidade e prazos.
Identificar e atacar temas críticos do público (ex.: turnover, rampagem, produtividade, clima e disciplina de gestão), com diagnóstico, plano de ação e acompanhamento por indicadores.
Conduzir projetos de Pessoas conectados à estratégia do Advisor Development (melhorias de processo, governança, ritos, comunicação e gestão da mudança).
Atuar de forma consultiva em temas de employee relations, orientação de conduta, mediação de conflitos e suporte às lideranças em decisões sensíveis.
Ser ponte entre o negócio e o time de People & Culture, garantindo fluidez, alinhamento e qualidade na execução.
Organizar e priorizar demandas com clareza de escopo, alinhamento de expectativas e report executivo quando necessário.

Pré-requisitos:

Experiência como HR Business Partner (preferencialmente em ambientes de alta exigência e ritmo acelerado).
Graduação completa em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas correlatas.
Vivência prática com lideranças (conversas difíceis, orientação, tomada de decisão, gestão de conflitos e disciplina de gestão).
Domínio de rotinas e processos de pessoas: performance, desenvolvimento, clima/engajamento, movimentações e sustentação de cultura.
Perfil executor, hands-on: autonomia para diagnosticar, priorizar e fazer acontecer.
Comunicação clara, postura consultiva e capacidade de influenciar diferentes níveis de liderança.
Disponibilidade para viagens.

Diferenciais:

Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas afins.
Experiência com times de formação/rampagem, comercial, operações de grande volume ou mercado financeiro.
Boa leitura de indicadores e rotina de acompanhamento (people analytics na prática).

Benefícios:

💰 Salário + PPR Semestral
💳 VA/VR de R$ 1.812
🩺 Plano de Saúde Unimed
🚌 Vale Transporte
💚 Colaboradores da Confidencial (Apenas para Cadastrados) têm descontos com vários parceiros no Programa Confidencial (Apenas para Cadastrados) VC+
👶 Auxílio Creche
🏋️ Wellhub (Gympass)

Indentificou-se com essa oportunidade?
Então venha fazer parte de um time que valoriza excelência técnica, colaboração e protagonismo. Esperamos você para ir além com a Confidencial (Apenas para Cadastrados) Investimentos. 🚀💚