* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Na Prime, estamos sempre em busca da excelência para encantar os nossos clientes.E da melhor forma: sempre juntos.

Nossa vocação para servir, assim como cultivar relações sustentáveis baseadas em ética e confiança para crescer juntos, são valores reconhecidos e apreciados tanto por clientes e parceiros, como pelas pessoas que selecionamos para atuar em nosso time.

Por meio de um conhecimento profundo de todos os elos da indústria da carne, a Prime escuta, estuda e sempre surpreende positivamente seus clientes - seja ele o consumidor final, varejo ou restaurantes, ao entender suas necessidades e propor soluções sob medida.

Em nosso portfólio de marcas temos: 481 - sinônimo da melhor carne do mercado; Alabrasa - o sabor original do churrasco uruguaio; Farmi - carne com praticidade e segurança para o dia a dia; e DOC - a solução em gestão de proteína para o food service.

Nosso crescimento é contínuo e acelerado, em um ambiente onde a parceria, interna e externa e o espírito empreendedor são valorizados e desejados, possibilitando ao nosso time um crescimento constante e prosperar com propósito: revolucionar a indústria da carne e a experiência do consumidor.

Conheça as nossas marcas em: emporio481.com.br alabrasa.com.br farmibr.com.br

Responsabilidades e atribuições
Como HR Business Partner você será responsável por:

Recrutamento e Seleção: conduzir processos seletivos de posições operacionais e administrativas, garantindo aderência ao perfil técnico e comportamental esperado.
Treinamento e Desenvolvimento: planejar, executar e acompanhar programas de treinamentos técnicos, comportamentais e de integração; apoiar o desenvolvimento das lideranças locais.
Gestão de Indicadores: monitorar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo médio de contratação, horas de treinamento, etc.), propondo planos de ação para melhoria contínua.
Saúde e Segurança: apoiar iniciativas e projetos voltados à promoção da saúde, bem-estar e segurança no trabalho, em parceria com as áreas de EHS e Medicina Ocupacional.
Desenvolvimento Organizacional: participar ativamente de projetos de cultura, clima, engajamento e reconhecimento; apoiar a implementação de avaliações de desempenho e planos de sucessão.
Consultoria Interna: atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos gestores, oferecendo suporte em temas de gestão de pessoas, conflitos, performance e estrutura organizacional.
Gestão de Dados e Relatórios: elaborar relatórios gerenciais e apresentações para suporte à tomada de decisão, utilizando Excel e ferramentas de análise de dados.

Requisitos e qualificações
Os requisitos são:

Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência prévia como Business Partner ou generalista de RH com foco em ambiente industrial;
Conhecimento avançado em Excel (tabelas dinâmicas, fórmulas e dashboards);
Forte habilidade analítica e facilidade com números e indicadores;
Experiência em recrutamento e seleção de grande volume;
Vivência em gestão de treinamentos e projetos de desenvolvimento organizacional;
Desejável conhecimento em saúde e segurança do trabalho e indicadores de EHS.
Desejável conhecimento em gestão de departamento pessoal/folha de pagamento.

Informações adicionais
Nossos Benefícios:

Refeição no local;
Vale Transporte;
Vale Alimentação OU Auxilio Combustível;
Convênio médico com coparticipação;
Convênio odontológico com desconto;
Seguro de Vida;
Desconto em produtos Prime Cater;
Convênio Farmácia;
Desconto em escola de idiomas;
Segunda à sexta, das 08h00 às 17h48.

Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados.