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HR Tech Analyst

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Lorena-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior


Somos uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico. Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado.

Se você se identifica com a nossa Empresa e com o desafio, venha ser Confidencial (Apenas para Cadastrados), juntos vamos muito mais longe!

#vemtransformaroplasticocomagente


Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades

  • Desenvolver soluções de IA aplicadas a aprendizagem corporativa
  • Automatizar processos de T&D e RH
  • Implementar e fazer manutenção em ferramentas e plataformas de learning tech
  • Criar modelos de análises preditiva para desenvolvimento de talentos e necessidade de capacitação
  • Integrar soluções de IA aos sistemas corporativos
  • Apoiar a criação da Universidade Corporativa com uso intensivo de tecnologia
  • Mapear oportunidades de ganho de eficiência e redução de custos operacionais em T&D/RH
  • Garantir uso ético, seguro e responsável da IA
  • Capacitar o time de T&D e RH no uso de ferramentas digitais e IA
  • Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio quanto às demandas de T&D

Requisitos e qualificações

Requisitos e Qualificações

  • Ensino Superior Completo
  • Mínimo 6 meses de experiência na função ou área
  • Experiência em People Analytics
  • Vivência com ferramentas de automação e IA
  • Experiência com desenvolvimento e implantação de soluções digitais


Desejável:

  • Inglês avançado
  • Experiência com dados e analytics
  • Experiência com LMS/LXP
  • Conhecimento em metodologias ágeis
  • Experiência em indústria/manufatura


Soft Skills

  • Inovação e Melhoria Contínua
  • Orientação para o cliente
  • Respeito nos relacionamentos
  • Foco em resultados
  • Pensamento Analítico
  • Excelência técnica e operacional
  • Comunicação assertiva
  • Inovação
  • Adaptabilidade

Informações adicionais

Nossos Benefícios

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas pessoas, por isso oferecemos um pacote de benefícios que promovam o cuidado para uma vida mais saudável e completa:

· Plano de saúde para colaboradores e dependentes;

· Plano odontológico para colaboradores e dependentes;

· Participação nos resultados da empresa;

· Refeição no local;

· Cesta básica;

· Fretado;

· Parceria com instituições para descontos nas mensalidades tanto para colaboradores quanto dependentes;

· Seguro de vida.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Há quase meio século no mercado, a Confidencial (Apenas para Cadastrados)se consolidou como referência na produção, transformação e reciclagem de plásticos, com unidades estrategicamente localizadas no Brasil e no mundo. Reunindo mais de 7.000 colaboradores em suas plantas, a empresa atua com o propósito de elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.


NOSSO PROPÓSITO

Elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.


NOSSOS VALORES

  • A Sustentabilidade está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável.
  • A busca por Inovação é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços.
  • Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a simplicidade .
  • Crescemos sendo reconhecidos por nossa agilidade e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela.
  • Respeitamos todos os nossos relacionamentos: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento.
  • Nos dedicamos intensamente à nossa gente: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores.
  • Trabalhamos com senso de pertencimento. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.