* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Somos uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico. Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado.
Se você se identifica com a nossa Empresa e com o desafio, venha ser Confidencial (Apenas para Cadastrados), juntos vamos muito mais longe!
#vemtransformaroplasticocomagente
Responsabilidades e atribuições
Principais Responsabilidades
- Desenvolver soluções de IA aplicadas a aprendizagem corporativa
- Automatizar processos de T&D e RH
- Implementar e fazer manutenção em ferramentas e plataformas de learning tech
- Criar modelos de análises preditiva para desenvolvimento de talentos e necessidade de capacitação
- Integrar soluções de IA aos sistemas corporativos
- Apoiar a criação da Universidade Corporativa com uso intensivo de tecnologia
- Mapear oportunidades de ganho de eficiência e redução de custos operacionais em T&D/RH
- Garantir uso ético, seguro e responsável da IA
- Capacitar o time de T&D e RH no uso de ferramentas digitais e IA
- Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio quanto às demandas de T&D
Requisitos e qualificações
Requisitos e Qualificações
- Ensino Superior Completo
- Mínimo 6 meses de experiência na função ou área
- Experiência em People Analytics
- Vivência com ferramentas de automação e IA
- Experiência com desenvolvimento e implantação de soluções digitais
Desejável:
- Inglês avançado
- Experiência com dados e analytics
- Experiência com LMS/LXP
- Conhecimento em metodologias ágeis
- Experiência em indústria/manufatura
Soft Skills
- Inovação e Melhoria Contínua
- Orientação para o cliente
- Respeito nos relacionamentos
- Foco em resultados
- Pensamento Analítico
- Excelência técnica e operacional
- Comunicação assertiva
- Inovação
- Adaptabilidade
Informações adicionais
Nossos Benefícios
Nos preocupamos com o bem-estar das nossas pessoas, por isso oferecemos um pacote de benefícios que promovam o cuidado para uma vida mais saudável e completa:
· Plano de saúde para colaboradores e dependentes;
· Plano odontológico para colaboradores e dependentes;
· Participação nos resultados da empresa;
· Refeição no local;
· Cesta básica;
· Fretado;
· Parceria com instituições para descontos nas mensalidades tanto para colaboradores quanto dependentes;
· Seguro de vida.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Há quase meio século no mercado, a Confidencial (Apenas para Cadastrados)se consolidou como referência na produção, transformação e reciclagem de plásticos, com unidades estrategicamente localizadas no Brasil e no mundo. Reunindo mais de 7.000 colaboradores em suas plantas, a empresa atua com o propósito de elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.
NOSSO PROPÓSITO
Elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.
NOSSOS VALORES
- A Sustentabilidade está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável.
- A busca por Inovação é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços.
- Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a simplicidade .
- Crescemos sendo reconhecidos por nossa agilidade e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela.
- Respeitamos todos os nossos relacionamentos: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento.
- Nos dedicamos intensamente à nossa gente: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores.
- Trabalhamos com senso de pertencimento. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.
