* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Aqui, nós cultivamos!
- O cumprimento fiel e irrestrito dos processos assistenciais, operacionais e administrativos
- A colaboração
- A prática diária da integridade
- A integração
- A cultura da sustentabilidade
- O respeito ao jeito de ser e de pensar de cada um
- E, principalmente, o gostar de pessoas
Responsabilidades e atribuições
Principais Atividades:
- Organizar e manter atualizada a agenda da Gerência Assistencial, agendando reuniões, compromissos e acompanhando prazos;
- Realizar a entrega e controle das escalas das equipes assistenciais conforme orientação da gerência;
- Preparar e organizar documentos, planilhas, relatórios e correspondências;
- Acompanhar a tramitação de processos administrativos e documentos internos;
- Apoiar na comunicação entre a gerência assistencial e as chefias de setores assistenciais;
- Registrar e encaminhar demandas recebidas via e-mail, telefone ou presencialmente;
- Auxiliar na organização de reuniões, treinamentos e eventos internos relacionados à área assistencial;
- Controlar materiais de escritório e solicitar reposição quando necessário;
- Realizar atendimento telefônico e presencial, filtrando e direcionando as demandas ao gerente;
- Executar outras tarefas administrativas correlatas, conforme necessidade do setor;
- Realizar outras tarefas correlatas.
Requisitos e qualificações
Requisitos exigidos:
- Ensino Médio Completo;
- Pacote office intermediário;
- Experiência anterior na área administrativa, preferencialmente em instituições de saúde.
Desejável:
- Curso técnico ou superior em andamento em Administração, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em ambiente hospitalar ou em áreas assistenciais.
Conhecimentos específicos:
- Técnicas de organização e controle de agenda;
- Noções básicas de escalas assistenciais (plantões, folgas, trocas, etc.);
- Redação comercial e elaboração de documentos formais;
- Etiqueta profissional e sigilo sobre informações institucionais e de colaboradores;
- Conhecimento das rotinas e fluxos hospitalares (desejável).
Informações adicionais
Alimentação: no local
Escala: 44h
Horário: 8h às 18h
O candidato deve ter disponibilidade de horário.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Prova de conhecimentos
- Etapa 3: Entrevistas
- Etapa 4: Entrega de documentos e ASO admissional
- Etapa 5: Contratação