* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Aqui, nós cultivamos!
- O cumprimento fiel e irrestrito dos processos assistenciais, operacionais e administrativos
- A colaboração
- A prática diária da integridade
- A integração
- A cultura da sustentabilidade
- O respeito ao jeito de ser e de pensar de cada um
- E, principalmente, o gostar de pessoas
Responsabilidades e atribuições
Principais atividades:
- Garantir que as metas, estratégias, políticas e objetivos do Planejamento Estratégico sejam divulgados e entendidos por todos os colaboradores, gerenciando os processos de sua área em sintonia com as outras áreas e lideranças para o alcance dos resultados;
- Cumprir e fazer cumprir na sua área, a legislação vigente, o Código de Integridade, o Regulamento, as Normas, Valores e Projetos Institucionais;
- Analisar criticamente os indicadores gerenciais, os de gestão de pessoas (rotatividade e absenteísmo) e os custos do setor, cumprindo as metas definidas pela instituição;
- Avaliar e acompanhar o desempenho de seus colaboradores dentro do modelo de “Gestão por Competências”, monitorando os planos de ação sem deixar que os prazos expirem e registrando feedbacks constantes, conforme padrão adotado pela instituição;
- Definir, implementar e aprimorar processos e políticas internas para otimizar a eficiência administrativa;
- Apoiar a gestão do orçamento administrativo, acompanhando despesas, controlando custos e sinalizando necessidades de ajustes ou investimentos;
- Coordenar o uso de recursos (como equipamentos, materiais de escritório e tecnologia) e assegurar que estejam sempre disponíveis e em bom estado de uso;
- Elaborar relatórios de desempenho e KPIs para análise de resultados e tomada de decisão junto à alta gestão;
- Fornecer suporte administrativo a outros setores da empresa com o objetivo de garantir a eficiência dos serviços e o efetivo desempenho das atividades de acordo com o planejamento estratégico;
- Realizar outras atividades inerentes à sua função e/ou quando solicitadas pelo superior imediato, de acordo com a necessidade da instituição.
Requisitos e qualificações
Requisitos exigidos:
- Ensino superior completo em Administração, Gestão Hospitalar, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada em gestão administrativa, preferencialmente na área hospitalar;
- Experiência com liderança de equipe;
- Conhecimento intermediário/avançado em Pacote Office (principalmente Excel).
Desejável:
- Pós-graduação em Gestão Hospitalar, Administração Hospitalar ou áreas afins;
- Experiência com acreditações hospitalares;
- Conhecimento em sistemas hospitalares;
- Vivência em processos de auditoria e compliance;
Conhecimentos específicos:
- Gestão de processos administrativos hospitalares;
- Controle e organização documental institucional;
- Normas regulatórias da área da saúde (Vigilância Sanitária, ANVISA, Ministério da Saúde, entre outros);
- Indicadores de desempenho administrativo;
- Noções de compliance e governança corporativa;
- Planejamento e controle orçamentário (nível administrativo).
Informações adicionais
- Alimentação em refeitório local;
- Escala: 5x2 (44 horas semanais);
- Horário: De segunda a sexta das 08h:00min às 18h:00min, sexta-feira das 08h:00min às 17:00.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Prova de conhecimentos
- Etapa 3: Entrevistas
- Etapa 4: Entrega de documentos e ASO admissional
- Etapa 5: Contratação