* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Saúde
Nível: Diretor
Aqui, nós cultivamos!
- O cumprimento fiel e irrestrito dos processos assistenciais, operacionais e administrativos
- A colaboração
- A prática diária da integridade
- A integração
- A cultura da sustentabilidade
- O respeito ao jeito de ser e de pensar de cada um
- E, principalmente, o gostar de pessoas
Responsabilidades e atribuições
Principais atividades:
1. Exercer a Responsabilidade Técnica da unidade, garantindo a conformidade ética, legal, assistencial e regulatória, em consonância com as normas do Conselho Federal de Medicina, da ANVISA, do Ministério da Saúde e das diretrizes institucionais.
2. Liderar o corpo clínico e as equipes médicas, promovendo governança clínica, segurança do paciente, qualidade assistencial, desenvolvimento profissional e alinhamento às políticas institucionais.
3. Implantar, monitorar e revisar protocolos clínicos, linhas de cuidado e práticas assistenciais baseadas em evidências, assegurando a melhoria contínua dos resultados assistenciais.
4. Gerenciar indicadores estratégicos, assistenciais, operacionais, financeiros e regulatórios da unidade, promovendo análise crítica, elaboração de planos de ação e monitoramento sistemático dos resultados.
5. Coordenar tecnicamente as comissões obrigatórias, acompanhar auditorias, processos de acreditação, gestão de riscos, eventos adversos e ações de melhoria contínua.
6. Representar institucionalmente a unidade perante órgãos reguladores, parceiros, sociedade e Diretoria Médica Corporativa, assegurando comunicação efetiva, inovação, sustentabilidade e excelência na prestação dos serviços de saúde.
7. Exercer outras atribuições inerentes ao cargo, em conformidade com as diretrizes institucionais e as demandas estratégicas da Diretoria Médica Corporativa, contribuindo para o fortalecimento da governança clínica, da excelência assistencial.
Requisitos e qualificações
Requisitos Exigidos
- Curso Superior em Medicina;
- Pós Graduação em MBA em Gestão Hospitalar, Gestão em Saúde, Saúde Coletiva ou equivalente ou ainda, Residência médica;
- Conhecimento de Pacote Office 365;
- Experiência de 6 meses em liderança de equipes médicas ou multiprofissionais e gestão de indicadores assistenciais;
- Experiência de 5 anos em gestão médica, gestão hospitalar ou responsabilidade técnica (desejável);
- Experiência em serviços do SUS e contratos de gestão (desejável).
Conhecimento Técnico específico
- Legislação Médica (CFM)
- Normas da ANVISA
- Política Nacional de Segurança do Paciente
- Gestão Hospitalar
- Indicadores Assistenciais
- Qualidade
- Regulação em Saúde
- Auditoria Médica
- Compliance
- Gestão de Riscos
Domínio
- Responsabilidade Técnica Médica
- Governança Clínica
- Gestão Estratégica Hospitalar
- Gestão de Pessoas
- Gestão por Indicadores
- Gestão de Crises
- Planejamento Estratégico
- Tomada de Decisão
- Negociação
- Gestão da Qualidade
- Segurança do Paciente
- Contratos SUS
- Gestão Orçamentária
- Liderança Médica
Informações adicionais
- Regime de Contratação: Pessoa Jurídica (PJ);
- Alimentação: Refeitório Local.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevistas
- Etapa 3: Entrega de documentos
- Etapa 4: Contratação
