* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Sobre a Epiroc
A Epiroc é uma empresa multinacional presente em 150 países, que fornece tecnologia inovadora para desenvolver e disponibilizar equipamentos seguros e de última geração, como máquinas de perfuração e ferramentas de construção para mineração de superfície e subterrânea. Também oferecemos serviços de pós-venda de classe mundial, além de soluções em automação, digitalização e eletrificação.
Vida na Epiroc
Ao se juntar à nossa equipe, você fará parte de um grupo de colegas experientes e colaborativos que vivem nossos valores fundamentais: colaboração, compromisso e inovação.
O ambiente de trabalho nas indústrias de mineração e construção apresenta desafios únicos e interessantes que não são encontrados em outros setores. Nossa cultura é caracterizada pelo foco no equilíbrio entre vida profissional e pessoal, desenvolvimento profissional, oportunidades de carreira em nível global e um pacote de benefícios atrativo.
Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar na área de Administração de Pessoal, apoiando a execução e controle dos principais processos relacionados ao ciclo de vida do colaborador.
Esta posição será responsável por garantir a correta gestão de rotinas como admissão, desligamento, controle de ponto, férias e benefícios, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e os prazos estabelecidos. Além disso, terá interação constante com colaboradores e gestores, fornecendo suporte e orientação em temas de RH.
Buscamos um perfil organizado, analítico e com forte atenção aos detalhes, que contribua para a eficiência dos processos e para a qualidade do serviço prestado aos nossos clientes internos.
Principais Atividades:
- Gerenciar a documentação de mobilização de clientes, assegurando o cumprimento dos prazos para envio das informações solicitadas;
- Gerenciar a documentação relacionada a processos trabalhistas, garantindo o atendimento aos prazos e às exigências legais;
- Conduzir os processos de admissão e desligamento, assegurando conformidade legal e cumprimento dos prazos estabelecidos;
- Administrar o processo de concessão de férias dos colaboradores, garantindo o correto cumprimento das normas e prazos;
- Acompanhar e realizar o fechamento do ponto, assegurando a acuracidade das informações e o cumprimento dos prazos para a folha de pagamento;
- Orientar colaboradores e gestores quanto a dúvidas relacionadas a benefícios, ponto e demais rotinas de Recursos Humanos;
- Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, realizando movimentações cadastrais (inclusões, exclusões e alterações), interface com fornecedores e suporte aos colaboradores;
- Conferir faturamentos e acompanhar os custos dos benefícios, garantindo a aderência às políticas internas e a tratativa de eventuais inconsistências.
Pré-requisitos:
- Superior completo em cursos afins com a área de RH (Administração, Ciências Contábeis, etc.);• Sólidos conhecimentos de processos de admissão, desligamento, ponto e benefícios;
- Habilidade na utilização de recursos de informática;
- Facilidade no relacionamento interpessoal;
- Proativo;
- Boa capacidade analítica e gostar de trabalhar com números;
- Comprometido com os valores e cultura da Epiroc.
Por que se candidatar?
Essa é uma oportunidade de construir uma carreira sólida em uma área essencial de Recursos Humanos, com atuação direta em processos que sustentam o funcionamento e a conformidade da empresa. Aqui, você encontrará um ambiente dinâmico, com aprendizado contínuo, troca com diferentes áreas e desenvolvimento prático em Administração de Pessoal. Valorizamos profissionais comprometidos, organizados e com atenção aos detalhes, oferecendo espaço para crescimento, desenvolvimento e reconhecimento ao longo da trajetória profissional.
Pagamento: R$2.922,97 - R$4.000,00 por mês
Benefícios:
- Estacionamento gratuito
- Vale-alimentação
Pergunta(s) de seleção:
*
Qual é a sua expectativa salarial mensal (bruta)?
- Você possui experiência prática com processos de Administração de Pessoal (admissão, desligamento, ponto e benefícios)?
- Quantos anos de experiência você tem atuando com rotinas de Departamento Pessoal / Recursos Humanos?
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Você tem experiência no controle de ponto e fechamento de informações para folha de pagamento?
Local do trabalho: Remoto híbrido para Vespasiano, MG