* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
INBRASP
A Inbrasp - Indústria Brasileira de Plásticos possui mais de 10 anos de atividades com foco no fornecimento de peças plásticas automotivas para os segmentos agroindustrial, movimentação de terra, automobilístico, caminhões e ônibus.
Atualmente, além da Caio, empresa fabricante de ônibus, possui clientes do setor automotivo com atuação global. Por isso, a empresa conquista ano a ano um patamar de destaque com a conquista de importantes premiações de qualidade e excelência
Possui três unidades fabris: Matriz Botucatu, localizada próxima a outras empresas do Confidencial (Apenas para Cadastrados); Filial Botucatu, sediada no Distrito Industrial; e Filial Betim, em Minas Gerais
Colaboradores da Inbrasp, podem usufruir de inúmeros benefícios. São eles:
BENEFÍCIOS INTERNOS:
Refeitório, Atendimento médico/ambulatorial, farmácia na empresa, serviço social, ônibus para transporte, estrutura de lazer (sala de TV, sala de jogos, bancos, espreguiçadeiras).
A empresa também conta com o PHE - Programa de Humanização da Empresa, que auxilia os colaboradores e sociedade em diversas áreas. Ele é formado por 17 frentes: o PHE Antiestresse, Bem-Estar, Chefia, Cidadão Juvenil, Educação, Meio Ambiente, Missões, Mulher, Orçamento Familiar, Pró-Nutri, Pró-Vida, Qualificando a mão de obra, Respire bem, Solidário, Acolhimento I (Afastados e INSS) e Acolhimento II (Gestantes) e Valorização Profissional.
CONVÊNIOS:
Auxílio funeral, Farmácia, Banco (Empréstimo Consignado), Estudantil (escolas, cursos superiores, cursos de idiomas), Material escolar, Médico, Odontológico, Óticas, Sesi.
Venha fazer parte de um ambiente de constante crescimento e oportunidades.
Responsabilidades e atribuições
DESCRIÇÃO SUMÁRIA:
. Procuramos um Líder de Produção para conduzir nossa equipe no chão de fábrica, garantindo o cumprimento das metas de produtividade, qualidade e segurança.
. O profissional ideal deve equilibrar a eficiência operacional com uma gestão humanizada, sendo o elo central entre a estratégia da supervisão e a execução da equipe.
Valorizamos a liderança pelo exemplo, a ética profissional e a capacidade de desenvolver pessoas.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
. Coordenar a rotina do turno de trabalho, garantindo o cumprimento do plano de produção, padrões de qualidade e normas de segurança.
Pode exercer as atividades nos setores de Extrusão, Reciclagem, Moldagem, Acabamento Geral, Preparação de Pintura, Pintura Industrial, Montagem Pós Pintura, Polimento Pós Pintura, DCPD, Colagem Geral, Injetoras Plásticas.
. Garantir o alinhamento das diretrizes da empresa com o chão de fábrica, respeitando a estrutura hierárquica e os fluxos corporativos.
Monitorar indicadores de eficiência e atuar ativamente na resolução de problemas e gargalos na linha de produção. Promover a organização e a melhoria contínua no ambiente de trabalho.
Lembrando somente que se você já é colaborador atuante no Confidencial (Apenas para Cadastrados), deverá atender aos seguintes requisitos:
- Ter, no mínimo, seis meses atuando no Confidencial (Apenas para Cadastrados) Induscar,
- Estar de acordo com as normas do Recrutamento Interno.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS:
- Ensino Médio Completo;
- Cursando Superior em Administração ou áreas correlatas;
- Pacote Office intermediário;
- Disponibilidade de turno.
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
- Vivência em Gestão de Pessoas;
- Curso sobre técnicas de medidas;
- Curso de leitura e interpretação de Desenhos.
PERFIL COMPORTAMENTAL:
. Gestão Inclusiva e Respeitosa: Pautar todas as relações no respeito mútuo, garantindo um ambiente de trabalho justo, seguro e totalmente livre de discriminação.
. Comunicação Positiva e Assertiva: Capacidade de engajar a equipe, transmitir metas com clareza e aplicar feedbacks com foco no desenvolvimento e na solução de problemas.
. Liderança pelo Exemplo: Demonstrar inteligência emocional sob pressão, pontualidade e compromisso com as regras da empresa.
Foco em Pessoas: Gostar de desenvolver a equipe, identificando potenciais e incentivando o treinamento e a polivalência dos operadores.
Informações adicionais
INFORMAÇÕES - CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA
Qualquer conflito de interesses deverá ser imediatamente comunicado ao Departamento de Gente & Gestão. Pode ser considerado conflito de interesse a existência de parentes na empresa quando houver nível de subordinação hierárquica ou quando possa existir influência em seus atos de gestão. Também poderá ser considerado conflito de interesse caso o colaborador ou parente seja considerado um agente público ou ainda, caso tenha familiares que trabalham em empresas concorrentes do Confidencial (Apenas para Cadastrados), assim como em empresas prestadoras de serviços.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Lógico
- Etapa 3: Triados
- Etapa 4: Entrevista com RH, Avaliação Psicológica
- Etapa 5: Entrevista com o gestor
- Etapa 6: Exame Médico
- Etapa 7: Contratação
O Confidencial (Apenas para Cadastrados): A FORÇA DESTA MARCA É A FORÇA DESSA GENTE
O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é formado por empresas que oferecem soluções inovadoras em mobilidade, tendo como empresa-mãe a Caio, maior encarroçadora de ônibus urbanos do Brasil, com presença em mais de 30 países e 80 anos de história.
Somos um Grupo com mais de 25 anos de atividades, com unidades fabris nas cidades de Botucatu, Barra Bonita, Betim, Joinville, e Centro Administrativo, na cidade de São Paulo.
O que move nosso time de cerca de 7.000 colaboradores é o compromisso em atender com excelência às necessidades de clientes e usuários finais do transporte, com qualidade em todos os detalhes, eficiência operacional, tecnologia, conforto e segurança.
O Confidencial (Apenas para Cadastrados) busca a cada dia um ambiente inclusivo, equalitário, colaborativo e diverso, para que cada profissional possa contribuir com o seu melhor, na certeza de apoiar sonhos e incentivar o crescimento de cada um. Todas as empresas do Grupo possuem benefícios e oportunidades de crescimento para os colaboradores.
Confira mais informações no site da Caio www.caio.com.br, na aba Gente & Gestão.
Fazem parte do Confidencial (Apenas para Cadastrados):
Caio (encarroçadora de ônibus urbanos), com duas unidades fabris, uma em Botucatu e outra em Barra Bonita, SP;
Busscar (encarroçadora de ônibus rodoviários), em Barra Bonita, SP, e Joinville, SC;
Copperbuss (fabricante de chicotes elétricos), em Botucatu, SP;
Fiberbus (fabricante de peças em fibras), em Botucatu, SP;
Inbrasp (fabricante de peças de plásticos automotivas), três unidades fabris, duas em Botucatu, SP, e uma em Betim, MG;
Tecglass (fabricante de vidros temperados), em Botucatu e Barra Bonita, SP.