* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Muito prazer, somos a Vidalink!
Buscamos um(a) Inside Sales Hunter de alta performance, inquieto(a) e movido(a) a metas!
Se você tem forte experiência na venda B2B para o segmento de Pequenas e Médias Empresas (PME), essa vaga é para você.
Aqui, sua missão principal será mapear o mercado, prospectar ativamente decisores (RHs, CEOs e Sócios) e trazer novos clientes com o perfil ideal para a nossa plataforma de benefícios.
Responsabilidades e atribuições
Prospecção e Mapeamento de Mercado (PME)
- Mapeamento e prospecção ativa do mercado de Pequenas e Médias Empresas (PME) utilizando cold calls, cold emails, LinkedIn e redes de contatos, com foco em identificar contas alinhadas ao Perfil de Cliente Ideal (ICP).
- Compreensão profunda da dinâmica e dos desafios do ecossistema de benefícios PME para adaptar a abordagem comercial de forma persuasiva e consultiva.
- Qualificação de leads, condução de reuniões de apresentação (online) e realização de diagnósticos precisos das dores do cliente para propor a solução ideal da Vidalink.
- Condução completa do ciclo de vendas até a assinatura do contrato, contornando objeções com agilidade e inteligência comercial.
- Manutenção e Fidelização da Carteira: Atuação contínua na gestão do relacionamento para assegurar a satisfação do cliente, fortalecer o vínculo pós-venda, prevenir o churn e manter as contas ativas dentro da carteira da empresa.
- Inteligência e Previsibilidade: Registro e atualização rigorosa de todas as interações, histórico de dados e previsões de vendas (forecast) no CRM.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Vivência sólida em vendas internas corporativas (B2B) com foco específico no segmento PME.
- Histórico comprovado de prospecção ativa, sem dependência de leads vindos de Inbound/MKT.
- Domínio de Prospecção Moderna: Habilidade com ferramentas de inteligência de mercado, LinkedIn, CRMs e técnicas de engajamento outbound.
- Excelente articulação verbal e escrita para negociar diretamente com donos de empresas, diretores e lideranças de RH.
- Orientação para Resultados: Resiliência, senso de urgência e foco constante no atingimento de metas de novos contratos.
Diferenciais
- Experiência com venda de benefícios corporativos, planos de saúde, seguro de vida, SaaS para RH ou serviços correlatos.
- Carteira prévia de relacionamentos ou contatos no segmento PME.
- Conhecimento avançado em metodologias de vendas consultivas (ex: SPIN Selling, Challenger Sale).
Informações adicionais
O que você vai encontrar:
Plano de Bem-Estar Vidalink:
Plano de medicamentos
Cobertura de 50% para a compra de medicamentos gerais com receita médica e de 100% para medicamentos voltados à saúde da mulher.
Bem-estar 360º:
- Totalpass
- Conexa Saúde: terapia online
- Planos alimentares personalizados
- Check-up de bem-estar: Descubra como está a sua saúde física e mental
- Conteúdos de bem-estar físico e mental
- Plataforma com mais de 3.500 videoaulas de diversas modalidades para atividade física
E mais:
- Plano de Saúde Amil (coparticipativo);
- Plano Odontológico Amil;
- Seguro de Vida Metflife;
- Vale refeição ou vale alimentação;
- Onhappy - Plataforma de desconto em viagens;
- Valorização a diversidade;
- No dress - code (coloque sua bermuda sempre que quiser!!!);
- Emendas de todos os feriados;
- Trabalho Híbrido;
- Day-off de aniversário;
- Muita animação (adoramos uma festa!!!).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Bate Papo - Capital Humano
- Etapa 3: Bate Papo - Gerente
- Etapa 4: Bate Papo - Diretor
- Etapa 5: Contratação
MUITO PRAZER, NÓS SOMOS A VIDALINK
Somos um plano de bem-estar corporativo presente na sua vida a qualquer hora e em qualquer lugar. Estamos aqui para garantir que cada vez mais pessoas tenham acesso a bem-estar de verdade em todos os sentidos: mental, físico e também evolução pessoal e profissional. Estamos aqui para estampar sorrisos.
E para que esse universo de bem-estar funcione, temos orgulho de ter um time de astros - ou melhor, Vidalinkers - alinhados ao nosso propósito e comprometidos em fazer o bem.
Se você acredita que, juntos, podemos expandir horizontes e levar essa experiência de bem-estar cada vez mais longe, aqui é o seu lugar. Vem somar com a gente!
NOSSO JEITO VIDALINK DE SER
Somos unidos pela crença de que as pessoas têm um desejo natural de levar a vida de maneira saudável e equilibrada e que podemos apoiá-las nesta jornada. E acreditamos que para oferecer uma boa experiência para nossos clientes e usuários, é preciso primeiro garantir a melhor experiência para nossos colaboradores. Afinal, o exemplo sempre começa dentro de casa, né?
Somos uma empresa GPTW, e temos um time que aposta diariamente em um clima de trabalho agradável, humanizado e colaborativo. Através de lideranças empáticas e inspiradoras, incentivamos a cultura de feedback 1:1, apoiando o desenvolvimento do potencial e carreira dos Vidalinkers e provocando um processo de melhoria contínua.
Somos comprometidos e mostramos toda a nossa capacidade, tanto para superar as metas, como na hora de celebrar cada uma delas.
A Vidalink valoriza o poder de times plurais e preza pelo respeito e diversidade em todas as suas dimensões.
#VemSerVidalinker