* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Responsável por analisar e inspecionar materiais conforme critérios de amostragem e tolerância e garantir o recebimento dos itens respeitando os padrões de conformidade. Verificar e garantir os critérios de acondicionamento dos materiais. Realizar as atividades podendo ou não utilizar equipamentos que emitem raio-x de baixa intensidade.
Responsabilidades e atribuições
- Recepcionar os materiais entregues, verificando qualidade e especificações;
- Orientar o processo de armazenagem, a fim de garantir o melhor acondicionamento para os itens, evitando qualquer dano ocasionado por armazenagem indevida;
- Verificar no sistema se as informações sobre as descrições dos materiais estão alinhadas com o físico fazendo as respectivas validações;
- Inspecionar materiais no ato do recebimento e apontar possíveis irregularidades;
- Verificar os documentos complementares dos materiais (certificados de calibração, FISPQ - Ficha de Informação de Segurança de Produtos Químicos, notas fiscais, ordens de serviço, documentações de órgão ambiental);
- Acompanhar a inspeção de qualidade do cliente;
- Identificar avarias e suas possíveis causas passando tais informações ao gestor;
- Realizar o inventário dos materiais, visando o ajuste de divergências com os registros contábeis;
- Realizar as atividades podendo ou não utilizar equipamentos que emitem raio-x de baixa intensidade.
Requisitos e qualificações
- Curso Técnico completo;
- Experiência na área de inspeção de equipamentos;
- Conhecimento básico do Pacote Office.
Informações adicionais
Oferecemos um pacote alinhado ao mercado, que pode variar conforme a operação/contrato:
- Assistência médica;
- Seguro de vida;
- Auxílio funeral;
- Alimentação (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
- Transporte (vale-transporte ou fretado);
- Parcerias com instituições de ensino;
- Programas de desenvolvimento e bem-estar;
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR), condicionada ao atingimento de metas.
Importante:
- Concessão conforme contrato e/ou acordo coletivo;
- Benefícios podem não ser cumulativos;
- Condições específicas serão informadas durante o processo seletivo e na admissão.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Solicitação de Certificados da Função
- Etapa 4: Entrevista Técnica – Gestor
- Etapa 5: Pré-Contratação
- Etapa 6: Contratação
NÓS ATIVAMOS A EFICIÊNCIA
Nós acreditamos que recursos são preciosos e precisam ser bem geridos para se perpetuarem. Como todo recurso conta, aplicamos dedicação e disciplina para garantir a eficiência e a integridade na gestão de ativos.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) valoriza profissionais que se destacam pelo seu comprometimento e iniciativa, orientados para resultado e para as necessidades dos clientes, e que buscam alcançar seus propósitos a partir de uma atuação ética e voltada para o bom relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe.