* Salário: R$ 4.000 a R$ 7.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Engenharia
Nível: Junior
Você se identifica com a área de treinamentos e gosta da área produtiva! Tem habilidade em aprender e transmitir conhecimentos?
Você foca na qualidade do seu trabalho, seguindo normas e procedimentos?
Está em busca de novas oportunidades? Então venha fazer parte do time da Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
Temos uma oportunidade de INSTRUTOR(A) DE TREINAMENTO na RANDON Triel-TH
#VocêNaRandonChapecó#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados)
Responsabilidades e atribuições
Nesta posição, suas principais atividades serão:
- Desenvolver treinamentos didáticos e técnicos, ministrando aulas teóricas e técnicas, orientando e supervisionando atividades práticas nos processos produtivos, oficinas, áreas técnicas e laboratórios;
- Treinar e instruir sobre técnicas de funcionamento dos processos, através da transmissão de conhecimentos tecnológicos e operacionais;
- Acompanhar os trabalhos e o aprendizado, apontando e corrigindo falhas, a fim de assegurar a eficiência do treinamento e o aprendizado
- Assegurar que as pessoas estejam treinadas e qualificadas de acordo com a Matriz de Versatilidade mantendo-a atualizada, sinalizando a falta de requisitos para a realização da atividade, buscando o padrão desejável de capacitação;
- Garantir o atendimento aos requisitos exigidos no perfil de cargo incluindo novos funcionários buscando a eliminação das pendências individuais e gerando os indicadores de capacitação da área;
- Avaliar resultados através da elaboração de relatórios de acompanhamentos a fim de verificar o aproveitamento e o grau de qualificação dos funcionários.
- Aplicar e analisar a avaliação de reação e de conhecimento, utilizando ferramentas adequadas garantindo a eficácia dos treinamentos, auditando o processo e certificando-se da aplicação do conhecimento na atividade e gerando um plano de ação para corrigir possíveis lacunas no processo de aprendizagem.
Requisitos e qualificações
Para participar do processo, fique atento(a) aos seguintes requisitos:
- Ensino médio completo;
- LID e Metrologia;
- Informática Pacote Office (Informática Básica).
Diferencial:
- Graduação completa ou em andamento.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Coletiva
- Etapa 3: Análise de Requisitos
- Etapa 4: Entrevista Individual
- Etapa 5: Contratação
#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados)
Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.
Vamos construir o amanhã com a gente?
As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/Confidencial (Apenas para Cadastrados)/
Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com/qualificar
Se você é migrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/Confidencial (Apenas para Cadastrados)-imigrantes
Ficou com alguma dúvida sobre o nosso processo seletivo?
Entre em contato pelo telefone: (54) 3239.2015 (opção 02 - Recursos Humanos)